工作都取决于它。8赫茨伯格认为，提高劳动生产效率的关键在于（）A改善人际关系B使工作丰富化C优化工作环境D发挥强化的作用答案：B解析：P209赫茨伯格把影响人心理和行为的因素划分为保健因素（不满意因素）和激励因素（满意因素），认为提高劳动生产效率的关键在于使工作丰富化。9下列对需求层次理论的评价，错误的一项是（）A揭示了人类心理发展规律B分析了人类需要的多样化C对需要层次递进关系的分析过于机械D对人类需要层次的概括过于复杂化答案：D解析：P205需求层次论概括了人类的五种需要，分析了人类需要层级的递进关系，揭示了人类心理的发展规律，但对人类需要的概括过于简单化，分析过于机械。10在预算中，可以成为各项经营业务和投资的整体计划，被称为“总预算”的是（）A经营预算B投资预算C项目预算D财务预算答案：D解析：P346因为财务预算是指组织或部门在计划期间内，反映有关现金收支、经营绩效及财务状况的预算，主要包括现金预算、预计收益表与预计资产负债表等内容。财务预算可以成为各项经营业务和
f投资的整体计划，故亦称“总预算”。11在管理的众多职能中，具有主体广泛性特点的是（）A计划B组织C控制D协调答案：D解析：P227该题考查协调的特点：平等性、互利性、主体广泛性、结果不确定性、对象复杂性。12泰勒认为，工资的支付对象是（）A岗位B品位C资历D工人答案：D解析：P40该题考查泰勒的工资制度，在制定标准定额的基础上实行差别计件工资制，针对员工支付工资。
13管理组织保持协调的基础是（）A目标协调B利益协调C法规协调D政策协调答案：A解析：P231该题考查组织目标的重要性，组织目标是组织的第一要素，管理组织保持协调的基础是目标协调。14西汉司马迁在荀子之后又进一步提出了“上下俱富”的方略，即（）A强化论B归因论C品质论D善因论答案：D解析：P32中国古代经济管理思想中商鞅和韩非子主张“集富于国，以农为本”，而管仲把“集富于国”思想从单一的以农业为本发展到由国家控制商品、货币以获取物质财富为内容的宏观经济管理思想，司马迁提出“上下俱富”的观点，即善因论。1520世纪50年代以前，反映和制定计划常用的方法是（）A箭线法B横道图C关键线路图D计划评审法答案：B解析：P273该题属于记忆考试，比较简单。16管理层次少而管理幅度大的组织结构是（）A直线结构B职能结构C直式结构
fD扁平结构答案：D解析：Pr