工会分工及职能
工会主席：
1、组织传达学习上级工会的有关文件和会议精神，配合有关部门做好职工思想政治工作；2、依法维护职工的民主权利，组织职工参与公司的民主管理，加强公司的民主建设；3、开展职工教育活动，充分调动和发挥职工在公司建设改革中的积极性、能动性和创造性；4、吸引和支持职工学习政治理论和文化业务知识；5、协助和督促改善职工生活条件，办好集体福利事业；6、关心职工劳动条件的改善，维护职工的人身安全和身心健康；7、维护女职工的合法权益，同歧视、摧残、迫害女职工的现象作斗争；8、管好、用好工会经费；9、坚持工会的民主制度，加强工会自身建设，做好会员发展和积极分子培训与组织工作；10、深入职工中，了解和关心职工的疾苦，善于通过各种途径为职工排忧解难，建设职工
之家，增强工会凝聚力；11、完成公司布置的其他工作。
组织委员：
1、安排组织好工会会员的组织生活，经常向会员进行会员权利和义务教育；2、听取会员职工的意见和呼声，及时向工会委员会反映，提出解决问题的办法，会同有关部门
合理解决；3、负责管理工会文件和会员的档案，发展新会员，办理会员组织关系。做好会员大会代表大会
准备工作和各项组织统计工作；4、负责办理工会委员会对会员奖励的有关工作；5、积极组织职工开展建设职工之家活动；6、积极完成领导交办的其他有关工作。
f财务委员：
1、根据上级工会的统一规定，收好、管好、用好工会各项经费。2、按照规定定期提出工会经费收支、预决算，并根据批准的预决算积极组织收入和节约。3、协助组织委员教育会员自觉交纳会费，督促会费的收缴工作；4、妥善保管现金和一切财务帐表、凭证、档案、资料，定期向会员公布帐目和向工会委员会、
上级工会报告财务工作情况，为工会在职代会上提供财务资料；5、向经费审查委员会提供有关财务工作资料，汇报财务工作情况，接受经费审查委员会的审查；6、协同有关人员建立健全工会财物保管制度，登记工会财务帐目，遵守财经纪律，对违反开支
规定的有权拒付，并向工会报告；
女工委员：
1、根据公司女职工委员会的工作计划，开展有关的妇女工作；2、负责组织公司定期开展的妇女卫生健康检查工作；维护女职工的身体健康与合法权益；3、开展有益于妇女身心健康的文化娱乐活动及有关讲座；4、对孕、产妇及有困难的同志进行送温暖活动；5、贯彻女职工劳动保护有关政策，法律、法规，组织女职工进行身体检查，组织医务人员向
女职工讲解妇幼r