月绩效管理考核表
姓名：序考核大项号1考核内容部门：综合部分自我评公司值分评分16评分说明
及时准确的进行各类证照年审工作，并资质管理归档。根据公司所需，及时准确的进行证书转出和转入工作，并归档。投标工作能独立完成公司参与的投标文件并参与投标，要求符合程序，无废标现象。
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做好招聘、入职、离职、转正、劳动合人事管理同签订、调动、考勤、建立更新人事档案。以上各项存档备查。结合公司员工管理制度及绩效考核办法行政管理对公司员工的出勤、表现、工作业绩等方面进行月度和年度考核并存档备查。做好职工社保的日常增加、减少、维护等事务，做好失业、工伤、生育等相关社保管理社保事务。保管完善社保档案资料，做到参保人员、项目、缴费标准、缴费金额准确无误。做好公司文件制度的编写、校对、整理文秘工作、归档等工作。根据公司规定，按时召开相关会议，并作好会议记录。其他工作按时保质保量完成领导交办的其他任务工作积极认真、负责，踏实肯干，能够准确领会领导意图并听从指挥。有团队工作态度合作意识，尊重领导、团结同事、合作共事，积极配合其他岗位完成工作。工作计划性强，讲究工作方式方法，严格按程序办事。能够总结工作经验，在综合素质日常工作中对公司发展能提出合理化建议。与外单位对口部门工作关系融洽。考核小计分：
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