关规定，全力支持学生会的各项工作。在学期初递交本部工作计划，期末递交本部工作总结。4、学生会各部应积极，高效，保质，保量，按时完成上级交给的任务。不推委，不拖拉，不敷衍塞责，不推却责任。5、学生会各部应积极服从主席的调配，协调配合其他部门的工作。
f6、凡学生会举办或参与的大型活动，都由主席会同有关部门联合制定有关策划，执行等计划，学生会各部须无条件执行，如有不同意见，可在形成决议前向主席提出，一经形成决议，不得私自变动。第二条干部选拔制度1、选拔的成员必须具有坚定正确的政治信念和高尚的道德品质，模范地遵守国家法律法规、校规校纪和本会章程；谦虚谨慎，尊敬师长，团结同学，维护学校和学生会的名誉。2、选拔的成员必须对会中活动抱有足够的热情，愿意为同学服务，并且对从事的部门具备一定的专业知识和能力，成绩过硬，并且有能力不因为学生工作影响学习。3、新选拔成员实行双选制度，在一定的试用期过后决定是否正式录用。严格选拔，宁缺勿滥。部长要对学生会成员的选拔负责。4、各部门选拔新成员须经班主任签名同意，由部长、副部长完成考核，向主席递交申请批准后方可入会。第三条会议制度1、学生会必须定期召开会议，总结阶段工作，落实计划安排，布置下阶段工作，会议必须有记录。2、各部例会时间要求安排在非上课时间，地点学生会办公室。3、各部长须在周日晚上6点以前，做好本周工作小结和下周工作安排。
f4、学生会成员对于会议、值日不得无故缺席，迟到或早退。5、所有学生会成员请假需同时向班主任和部门管理者请假，如遇特殊情况未能事先请假，事后必须主动向主席团说明原因。第四条评比与考核制度1、每学期对各个部长和成员进行考核，评出数个优秀部长、部员及优秀部门。优秀成员由各部门内部推荐，全体成员投票决定；优秀部长及副部长由主席推荐最终由政务处决定，并在学期总结大会上进行表彰与奖励。2、对于在任期中违反学生会内部规章制度或工作不认真积极影响学生会工作开展的部长或成员予以例会点名批评直至勒令退出学生会。3、对于各部成员，每学期期末进行述职报告，并在全体学生会成员内部接受“工作肯定程度评价”。4、每期期末组织由各班班干部对学生会干部开展测评。第七条辞退、离职制度1、学生会一届的任期为一学年，任期到后进行换届选举。2、在学生会自然换届之前各学生会部长必须对本部门接班人有所培养，在自然换届时，把本部门所有工作资料移交给r