式的报告传达5、下列措施中，有利于个人的时间管理的有（全选）任何时间都要从容不迫不要把时间浪费在“负能量”的人与事6、绩效管理的作用有哪些（除去选项：开发作用。其他全选）激励作用、导向作用约束作用7、目标管理的流程有哪些（全选）执行、评估与调整目标的设定和分解资源配置及激励机制新目标的设定8、职业与工作不同，职业的特性有（全选）稳定性经济型社会性和群体性历史性9、在公共部门，绩效管理的框架流程有哪些（全选）报告和信息利用加强绩效与结果法的实施测定绩效确定使命和期望的结果10、对个人层面的时间管理，最重要的是保证睡眠质量要有人生规划对所做的事情持之以恒11、广义的职业生涯规划包括（全选）退休就业求学婚姻12、公共部门目标管理的特点有依法管理上下结合PDCA13、在公共管理中，目标管理面临的挑战有（全选）政府责任越来越大，一把手的压力越来越大维稳的成本越来越高需要人手越来越多
f工作强度越来越大14、关于专业技术人员的职业发展，下列说法正确的有（全选）努力成为单位的业务骨干甚至成为业内的专家在适应与坚持的平衡中发展从就业开始找准自己的职业定位15、从组织层面的时间管理考虑，下列措施中能提高组织人员办事效率的有尽量扁平化，减少中间环节管理部门不要为管理而管理成为“生事”的部门，不断地制造越来越复杂的表格一些必须的程序，办事人员要一次性交代清楚16、下列说法，错误的是（全选）职称职业职业专业职位职业职业资格执业资格17、在公共管理中，涉及多部门协作的目标问题应该如何解决树立整体意识明确责任部门合署办公18、在目标管理中，目标设定的难点有哪些（全选）计划赶不上变化原始数据不准确、不完整不SMART，尤其时定性的目标与岗位责任重复19、在公共管理中，近期目标与远期目标存在矛盾时，合理的解决办法有为了长远需要牺牲眼前或局部利益时，要做好补偿机制强化规划的法律地位将长远发展目标公之于众，接受监督20、关于目标管理，下列认识正确的有组织的目标不是命运的导引，而是方向的指标组织目标必须时“作业性”的组织的目标是一套动员组织资源和能力的方法21、一个人是否成为一个职业人，其判断标准有不会再改行从事其他职业√这个职业给自己带来体面的收入√他从这个职业中获得快乐√22、决定一个人职业定向的内在因素有哪些价值观职业兴趣职业性向23、时间管理的意义有身心健康的重要标志达成目标的重要资源r