个层次。（对）
43现代人力资源管理用金本位替代“官本位”，实行岗位分类分层管理。注重人才配置的科学合理性，倡导多元化的
职业发展通道。（错）
44可将专业技术人员分为不同的类别，为同一专业技术人员提供职务等级、职能等级的不同的职业发展通道。（对）
45组织恰当地参与专业技术人员职业生涯规划，可以使组织更好的监督其工作积极性。（错）
46知识经济的社会，世界日益扁平化与日趋功利化。（错）
47知识经济的社会，知识更新速度的不断加快，人才队伍中存在的知识结构不合理和知识老化现象也日益突出，这
就需求人才队伍凭兴趣爱好去学习。（错）
48升职从自身价值的升值开始，只有通过不断的努力和学习，提升自己的能力才有可能获得提升的机会。（对）
49专业技术人员继续教育是指对专业技术人员进行的思想道德教育。（错）
50从一项美国国家研究会的调查中发现：半数以上的劳动技能仅仅在短短3到5年内就会因赶不上时代发展而变得
无用。而在以前，这种技能的折旧期限是长达714年。（对）
51内生动力又称为（），是指在有机体需求的基础上产生的一种内部推动力，是驱使有机体产生一定行为以达到满
足需求的的内部力量。
A：内驱力精品文档
B：驱动力
C：外驱力
D：推动力
f精品文档正确答案：