2012年生产部安全生产目标考核表
序号考核目标评价要点1、分管生产副总经理和生产经理亲自部署和安排安全生产工作；2、每月召开一次安全生产例会，总结上月安全生产情况和部署本月生产任务；3、各班组签署安全生产责任状；4、车间考核与奖励制度落实；1、事故伤亡起数；2、事故伤亡人数；3、职业病犯病率；4、职工中毒事故；5、重大污染事故；1、安全生产教育宣传工作；2、员工岗位技能培训情况；3、“安全月”活动落实情况；4、特殊工种持证上岗情况；5、员工安全教育情况；1、安全检查制度执行情况；2、隐患整改落实情况；3、安全检查和隐患整改记录归档；1、生产任务完成情况；2、设备安装到位情况；分数扣分标准（100）备注
1
安全生产责任制落实
10
未召开例会或会议无记录的每次扣5分；责任状未签署每月度考核次扣2分；奖惩制度未落实每次扣3分；
2
控制事故发生
40
未超过指标不扣分；轻伤每起扣5分；重伤每起扣20分；年终考核死亡每起扣30分；职业病每起扣15分；未开展教育培训扣5分；“安全月”活动未落实扣5分；持月度考核证上岗率不达标每次扣3分；未进行安全检查整改每次扣3月度考核分；未落实指标每次扣8分；落实月度考核不到位每项扣5分；
3
安全生产教育培训
10
45
安全检查和隐患整改KIP绩效指标落实
510
f3、安全设施完好情况；4、设备检修和运转情况；5、各类报表整理归档情况；6生产事故和处置1、生产事故报告制度落实情况；2、应急预案制定和演练情况；3、“四不放过”原则执行情况；5事故报告不及时每次扣3分；事故未处置每次扣5分；未制月度考核订应急预案扣3分；未演练预案每次扣3分；未悬挂牌每处扣3分；标识牌模糊不清每处扣2分；标识牌季度考核挂错每处扣3分；工艺参数符合率未达95以上扣3分；安全操作规程未更日常考核新或不及时每次扣3分；新生产线不符合安全、卫生要求扣5分；投产前未进行安全教育扣3分；未制定新工艺规年终考核程或未按要求进行培训扣5分；全区表彰每次奖励3分；全市年终考核表彰每次奖励5分；
7
8
9
10
1、安全提示牌；2、安全标识牌；安全标志和警示3、安全警示牌；4、安全指令牌；1、工艺参数符合情况；工艺控制和岗位安全2、工艺更改情况；操作规程3、安全操作规程编写与更新情况；1、新生产线安装、调试前符合安全、卫生要求；2、新生产线投产前做好宣传教育、安新生产线投产全培训方面工作；3、制定新的工艺规程和r