些有效的研究技巧及技术。3、□将帮助我改变我的工作态度。4、□帮助我印证了某些观念。5、□给我一个很好的机会，客观地观察我自己以及我的工作。（5）训练设备安排感到如何？1、□优2、□好3、□尚可4、劣
（6）将来如有类似的班次，你还愿意参加吗？1、□是2、□否3、□不确定
（7）其他建议事项：
f训练成效调查表
一、本部已举办过如下在职训练：
1、2、3、4、
5、6、7、8、
二、请各单位主管就所属学员参加训练以后，已经注意到的有些什么改变，于调查表所示各项目之适当栏打“√”，并请于绩效标准1．生产的数量（工作量的提高）2．生产的质量（工作的质量）3．工作安全4．环境维护5．员工的态度及士气6．员工出勤情况7．8．9．10．填表部门：填表人：月日前交教育训练部。很好略好无改变略坏很坏不知道
f团体训练申请表
训练名称讲师、训练执行人受训部门时间起讫共（小时）
训练地点训练方式
训练的内容及课程概述：
预定参加者：
训练前受者停留的水平：
训练的目标：
训练所需经费预估：
姓审核
名
日
期
姓
名
日
期
姓
名
日
期
f个人外部训练申请表
姓名受训机构备注工号部门受训课程职位
我个人希望参加上项机构所举办的训练，训练课程细目如下，所需经费希由公司负担，此项训练必须增加我未来的工作效率，其中课程训练时间，如有任何改变，我必得依照公司规则通知有关部门。受训练时间个人如触犯任何公司训练规则，愿意由公司扣除本人工资以抵缴公司代付的学费。
名课程内容
称
日期起
日期讫
学
费
姓
名
日
期
姓
名
日
期
审
核
f个人训练教学记录表
个训练课程时人训练记共录计（小时）地点
间（年、月）
入厂前
入厂后
个训入厂后姓名工会练课程时
人
教
学共
记
录地点
间（年、月）
计（小时）
部门
职位
f内定新进职员的职前教育日程表
月份教育步骤□附送公司简介10月□附送商品目录第1阶段提高对公司的关心、培养归属意识□内定庆祝会□参观会□内定者和辅导的恳谈会□内定者和管理者的恳谈会□附送职员教育的教材1月□与内定者父母的恳谈会第2阶段培养社会人的心理准备、营业员应有的基本礼仪

内
容
□附送业绩报告书

12月
□回答内定者内心不安的集会□集训□讲习会派遣□提出报告
3月第3阶段基础研修第4阶段现场研修注
4月5月备
□入社典礼□研修
□研修
f新进职员教育研修日程表
月日r