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年终奖金发放核计细则
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f第一条为酬本公司员工一年来的辛勤，特制定年终奖金发放细则。第二条本公司正式员工年终奖金的发放核计，悉依本细则办理。第三条员工于当年10月1日含以前转正者，均予办理：其计算方式自转正
之日起计算日期，并照下表规定核计：
转正服务月数3个月6个月9个月
12个月以上
员工年终奖金核定表
奖金天数
备
考
7天半
1
15天
2
22天半
30天
第四条于当年度年终奖金发放前有下列情况之一者，应予加发奖金：〖JP〗
1
1次，加发相当30天薪金的奖金；
2
1次，加发相当10天薪金的奖金；
3
1次，加发相当3天薪金的奖金；
4
1次，加发相当1天薪金的奖金。
第五条有下列情况之一者，应予减发奖金：
1
1次，扣减相当30天薪金的奖金；
2
1次，扣减相当10天薪金的奖金；
3
1次，扣减相当3天薪金的奖金；
4
1次，扣减相当1天薪金的奖金；
5工职者照天数计，每旷1天扣减奖金2天，不足1天者照1天
计；
6
合并计算达15天者扣减奖金15天，达30天者
扣减奖金30天；
7
合并计算每满3次，扣减奖金1天。
f签发人
责任人签名
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第六条服务未满1年者，事病假照比例折算。
第七条本年度内有功与过两种记录者，可予抵消或抵减。
第八条本细则所指奖惩等记录，适用于当年度，不得跨越年度计算。
第九条在当年度奖金发放前，有下列情况之一者，不发年终奖金；1234
第十条顾问、试用、临时等人员一律不发年终奖金。
第十一条年度的计算由每年1月1日起至12月31日止。
第十二条服役复职人员，其当年度的奖金以复职日起算，不足3个月者不发。
第十三条本细则呈奉总经理核定后实施。
f签发人
责任人签名
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