人力资源和社会保障法律法规知识汇编
劳动争议调解仲裁法
单选题
1、根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者（）共同与用人单位协商，达成和解协议。
A（职工代表）B（劳动者家属）C（劳动者同事）D（第三方）
正确答案：（D）2、根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向（）申请调解。
A（调解组织）B（劳动争议仲裁委员会）C（人民法院）D（人民检察院）
正确答案：（A）3、根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定发生劳动争议，当事人不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向（）申请仲裁。
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fA（调解组织）B（劳动争议仲裁委员会）C（人民法院）D（人民检察院）
正确答案：（B）4、发生劳动争议，当事人对仲裁裁决不服的，除《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》另有规定的外，可以向（）提起诉讼。
A（调解组织）B（劳动争议仲裁委员会）C（人民法院）D（人民检察院）
正确答案：（C）5、根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定（）以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表建立协调劳动关系三方机制，共同研究解决劳动争议的重大问题。
A（街道）B（县级）C（市级）D（省级）
正确答案：（B）6、根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生，企业代表由（）指定。
A（企业负责人）B（企业人力资源部门负责人）C（职工代表）D（企业法人）
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f正确答案：（A）7、根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者（）担任。
A（企业负责人指定）B（企业人力资源部门负责人）C（职工代表）D（双方推举的人员）
正确答案：（D）8、根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定调解劳动争议，应当充分听取（）对事实和理由的陈述，耐心疏导，帮助其达成协议。
A（用人单位一方）B（劳动者一方）C（第三方）D（双方当事人）
正确答案：（D）9、根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定自劳动争议调解组织收到调解申请之日起（）日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。
A（五）B（十）C（十五）D（二十）
正确答案：（C）10、根据《中华人民共和国劳动争议调解仲r