响对党的方针政策的认识理解和对新事物的接受能力,还存在部分党员党性淡薄,日常工作中把自已等同于普通群众,只顾局部利益,缺乏全局观念,工作上缺乏热情和积极性,得过且过,也不能正确认识理论
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f如文档对您有帮助,欢迎下载支持,谢谢!学习和党组织生活的重要意义,甚至不参加组织生活,这些都造成村级党建工作不得力,难以发挥党建工作统一思想、增强凝聚力的积极作用。
2、组织活动内容、方式单一,创新不多。在开展组织活动时喜欢沿用以往的方式和模式,形式不灵活,没能在创新上下功夫,有的时候完全照搬上级的模式,没有充分考虑到乡镇的实际情况,甚至搞形式主义,党建工作摆花架子、应付检查,不注重实际效果。个别支部常年很少开展党员活动,支部缺乏生机和活力。这些都降低了组织生活的吸引力,削弱了党组织的凝聚力。
3、党建工作有重制度,轻落实的现象。在开展党建工作中,存在过于追求制度建设,却忽视了制度落实的现象,制度设计的再巧妙,得不到执行,也只能成为空中楼阁,基层的人力、物力条件都很有限,制度的落实本就难以保障,自己又没能够及时的进行督促和落实,造成许多制度只是“一阵风”,久而久之,各类制度的威慑力下降,出现了有制
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f如文档对您有帮助,欢迎下载支持,谢谢!难循,形同虚设的现象。
分析产生问题的原因,主要为以下几个方面:一是在思想上存在松懈。认为日常党建是“软任务”,以口头强调多,安排部署多,开展党建工作时,提的纲领性口号偏多,以党建促进经济发展的具体措施相对较少,“围绕经济抓党建,抓好党建促经济”的氛围还不够浓厚,没有能够很好地发挥党建工作统一思想、增强凝聚力的积极作用。二是没能很好地履行党委书记“一岗双责”要求,把握好党建工作和其他中心工作得结合点和着力点,做到协调一致、统筹兼顾。使得党建工作常常游离于中心工作以外,不能以党建工作来推动其他工作,通过其他工作来检验党建工作的成果。三是思想观念较为陈旧,创新意识不强。习惯凭借以往的经验和套路,不能够与时俱进地开创党建工作新局面。四是对村级党建工作指导不够,造成工作不平衡。从党建工作落实情况上来看,镇党委的党建落实情况要好于支部,究其原因,主要还是由于自己深入各支部的次数
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f如文档对您有帮助,欢迎下载支持,谢谢!不够,没有很好地督促和指导各支部的党建工作。
三、下步工作思路和主要措施一转变观念,创新党建工作局面。转变以往将党建工作作为“软任r