响对党的方针政策的认识理解和对新事物的接受能力，还存在部分党员党性淡薄，日常工作中把自已等同于普通群众，只顾局部利益，缺乏全局观念，工作上缺乏热情和积极性，得过且过，也不能正确认识理论
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f如文档对您有帮助，欢迎下载支持，谢谢！学习和党组织生活的重要意义，甚至不参加组织生活，这些都造成村级党建工作不得力，难以发挥党建工作统一思想、增强凝聚力的积极作用。
2、组织活动内容、方式单一，创新不多。在开展组织活动时喜欢沿用以往的方式和模式，形式不灵活，没能在创新上下功夫，有的时候完全照搬上级的模式，没有充分考虑到乡镇的实际情况，甚至搞形式主义，党建工作摆花架子、应付检查，不注重实际效果。个别支部常年很少开展党员活动，支部缺乏生机和活力。这些都降低了组织生活的吸引力，削弱了党组织的凝聚力。
3、党建工作有重制度，轻落实的现象。在开展党建工作中，存在过于追求制度建设，却忽视了制度落实的现象，制度设计的再巧妙，得不到执行，也只能成为空中楼阁，基层的人力、物力条件都很有限，制度的落实本就难以保障，自己又没能够及时的进行督促和落实，造成许多制度只是“一阵风”，久而久之，各类制度的威慑力下降，出现了有制
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f如文档对您有帮助，欢迎下载支持，谢谢！难循，形同虚设的现象。
分析产生问题的原因，主要为以下几个方面：一是在思想上存在松懈。认为日常党建是“软任务”，以口头强调多，安排部署多，开展党建工作时，提的纲领性口号偏多，以党建促进经济发展的具体措施相对较少，“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”的氛围还不够浓厚，没有能够很好地发挥党建工作统一思想、增强凝聚力的积极作用。二是没能很好地履行党委书记“一岗双责”要求，把握好党建工作和其他中心工作得结合点和着力点，做到协调一致、统筹兼顾。使得党建工作常常游离于中心工作以外，不能以党建工作来推动其他工作，通过其他工作来检验党建工作的成果。三是思想观念较为陈旧，创新意识不强。习惯凭借以往的经验和套路，不能够与时俱进地开创党建工作新局面。四是对村级党建工作指导不够，造成工作不平衡。从党建工作落实情况上来看，镇党委的党建落实情况要好于支部，究其原因，主要还是由于自己深入各支部的次数
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f如文档对您有帮助，欢迎下载支持，谢谢！不够，没有很好地督促和指导各支部的党建工作。
三、下步工作思路和主要措施一转变观念，创新党建工作局面。转变以往将党建工作作为“软任r