毕业设计论文
开题报告
题学
目院
专业及班级姓学名号
指导教师日期
f工商管理系20__届毕业论文开题审查表
毕业论文题目学生姓名学号某公司质量文化诊断性别专业指导教师班级
以下内容由评审教师填写（打勾“√”选择）
通过对该同学毕业设计（论文）开题报告的审查我们认为：●毕业设计（论文）题目：□合适□较合适□欠妥□建议修改●毕业设计（论文）工作量：
□偏大
□饱满□较饱满□偏少□区别不明显□无区别
●本人与他人的选题有无区别：□有区别●该生对题目的理解：●该生对应完成的研究内容：
□较好□一般□较差□明确□较明确□不明确□较合理□不合理
●该生对论文研究思路提纲：□合理●该生所制定的工作进度：●开题报告撰写情况：
□合理□较合理□不合理□较好□一般□较差
审查组对该同学开题报告审查结论：
□通过□不通过（并决定一周后，即：＿＿月＿＿日＿＿时，该同学重新开题）
其他建议：
评议组老师签名：
日期
注：此表与开题报告一起装订
制表：
f毕业论文开题报告
题目一、选题依据11国外研究现状1质量文化的引进①质量文化是企业在质量管理过程中形成的具有企业特色的管理思想和精神理念，是质量精神文化；是种团队意识：质量文化是企业特质与精神两种文化结合的产物，是质量的系统观。从文化角度看，分为物质层、制度层、精神层。三层次问的相互作用关系：认为精神层决定物质层和制度层；制度层是精神层和物质层的中介；物质层和制度层是精神层的体现。②日本是世界上引进文化，创造文化最成功的典范，他们邀请美国质量管理专家戴明、朱兰传授统计质量控制、《全面质量管理理念学》在中国本土早已昙花一现，并在此过程中不断创新，发明了诸如“品质圈”、“质量管理小组”等群众性活动。《成功之路一美国最佳管理企业的经验》作者在对43家大公司调查分析后，得出的结论是“超群出众的企业之所以能做到这一步，是因为他们有一套独特的文化品质，正是这种品质使他们脱颖而出，鹤立鸡群。”这种文化品质即企业精神、企业文化。2关于文化诊断勒斯G库博提出如何给出诊断结果的方法成熟度水平模型，将诊断结果划分成四个水平，分别是初始水平、可重复的基础方法、严格界定的系统方法、有序的持续改进、最高级别的水平。按照这以模型对企业做出水平定级，并指导企业如何进行下一步。12国内研究现状1质量文化的定义①周叶，周建设，柴京富2006认r