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岗位工作能力要求
编号：000000
版本：00
质量管理部部长岗位工作能力要求
基本信息
岗位名称质量管理部部长所属部门质量管理部
任职人
详见岗位清单
岗位编号
ZG01
岗位定员
1人
任职时间

岗位职责概述
建立、健全公司产品质量控制体系及标准，推进公司质量体系的运作与实施，控制公司产品质量，提升公司产品质量水平，满足客户要求。
序号职责要项
岗位职责与主要工作任务描述
负责组织公司人员编制质量手册、质量控制程序等，完善质量体系文件的各项内容；
质量体系建负责公司质量管理体系的策划、组织、推行、监督工作，全面推
1
设
动质量体系的运行实施；
组织制定公司质量管理的各项规章制度、技术标准、工艺标准、检验标准，编制检验规程。
组织对各车间进行生产质量的监控，确保产品过程严格按照工艺
规程要求执行；
产品质量控
2
组织对生产产品质量进行跟踪控制，及时对生产过程中的质量问
制
题进行妥善处理；
组织公司5S管理体系的建立健全及考核工作。
协同售后听取客户意见，组织人员对产品质量问题和客户意见进
质量分析与行调查、分析，并提出纠正或预防措施，并对其实施过程、效果
3
改进
进行跟踪验证；
及时对每月产品质量情况编制质量报表并进行有效的分析。
质量体系认负责公司质量管理体系的第一方、第二方、第三方审核工作；
4
证
根据公司实际运营情况，对质量管理体系进行维护。
制定、完善部门管理规章制度。
负责人力资源、行政人员的配置、选拔，确保团队建设进一步优
化。
5
部门管理
对部门员工进行技能培训，提高人员技能水平及市场竞争力；
拟定部门人员绩效考核指标，实施绩效考核，并对其进行指导，
确保其工作得到有效的改善
贯彻、执行有关法律法规和其他要求，按照公司环境职业健康安
环境职业健全管理体系文件的规定，严格执行体系运行的工作程序、管理制
6
康安全职责度和操作规程，对本部门职责范围内的职业健康安全工作负全
责。
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岗位工作能力要求
编号：000000
版本：00
通过会议、报告、公司内局域网等沟通方式，及时处理并向最高管理层、职业健康安全归口管理部门提供本部门职业健康安全方面的信息。组织识别本部门涉及的环境因素；危险源，确定风险等级，制定并实施本部门的环境职业健康安全目标和方案。
支持环境职业健康安全管理体系内审的实施，尊重职业健康安全归口管理部门监督、检查，对本部门出现的不符合项签署“不符合项报告”，组织r