出与单位解除劳动关系时，用人单位才可以要求劳动者支付违约金。不过，为了防止可能出现的规避赔偿责任，如果劳动者出现一定情形，而被用人单位解除劳动关系的，用人单位仍有权要求劳动者支付违约金。下列各项中属于该情形的有（）。A劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响B劳动者以欺诈的手段，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的C劳动者严重违反用人单位的规章制度的D劳动者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的14根据我国劳动合同法律制度的规定，下列选项属于劳动者可随时通知解除劳动合同情形的有（）。A用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的B用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的C用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的D用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的15甲公司因受到经济危机的影响，生产经营严重困难，拟进行裁员。甲公司现有员工80人，拟裁减人员10人。根据我国劳动合同法律制度的规定，下列选项的表述中，不正确的有（）。A甲公司需提前15日向工会或者全体职工说明情况B裁减人员方案报劳动行政部门批准后，方可裁员C甲公司裁减人员后，在6个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员D甲公司需要向被裁减的人员支付经济补偿金16根据我国劳动合同法律制度的规定，下列选项中，用人单位既不得解除劳动合同，也不得终止劳动合同，劳动合同应当顺延至相应的情形消失时终止的有（）。A张某疑似患上职业病，尚在医学观察期间
fB李某怀有身孕，还有5天即是预产期C郝某非因工负伤，尚在医疗期内D王某在甲公司连续工作满10年，并且距离法定退休年龄已不足10年172015年4月1日，小马公司与张某协商解除劳动合同，并答应支付给张某10000元经济补偿金，但一直未支付。张某多次催要未果后将此事向A劳动行政部门反映，A劳动行政部门责令小马公司在2015年7月1日之前支付，但小马公司一直未支付，于是A劳动行政部门要求小马公司向张某支付赔偿金。根据我国劳动合同法律制度的规定，A劳动行政部门要求支付的下列赔偿金数额中，不符合规定的有（）。
A4000B5000C10000D2000018王叔叔一直在净净保洁公司上班，主要从事高空擦玻璃工作。2015年5月10日，王叔r