××风电场人员考核办法1、目的规范风电场日常管理与考核，建立和完善本风电场的考核机制，约束员工遵守各项规章制度，提高员工遵纪守法的自觉性，保证风电场的正常运营，提高风电场的效益。2、适用范围××风电场人员考核。3、风电场人员考核办法与内容41严重违反管理制度1办公管理a上班期间酗酒b级。b上班期间因个人失误造成设备重大损坏（a级）。c上班期间打架（a级）。d严重违反安全操作（a级）。e未能按规定及时倒班b级。2宿舍管理a连续3个月不达标b级3娱乐设施管理a贵重工具严重违反操作造成工具损坏b级。b私自隐匿偷盗库房物品及工具a级。5文件管理a文档资料丢失b级。b未经允许向外单位拷贝数据（a级）。6计算机管理a用计算机打游戏（a级）。b用计算机在上班期间看影碟b级。c上黄色网站、看淫秽影碟（a级）。42考核办法1严重违反管理制度a进行经济处罚，a级的违反1次罚500元，b级的违反1次罚200元。b严重等级为a级的违反2次，解除雇佣关系。c严重等级为b级的违反4次，扣发一个月的工资。43日工作记录日工作记录必须100完成并考核，最后统计全月平均完成量。90以下视为工作不合格，100合格。44月考核月考核分为自考核（占总评30）、风电场场长考核（占总评70）。总评考核70以上为合格，80以上为良，90以上为优秀。具体参照《风电场运行人员月考核表》及《风电场检修人员月考核表》，附件1和附件2。45综合考评处罚1严重违反管理制度单独考核，发生一次即处罚，累计到规定指标，当即处罚。2日工作记录未达到合格（90），扣发工资的10。3月考核未达到80，扣发工资的20。4以上三项累加进行处罚。46奖励1单项奖励a提出的技术改进方案得到实施，并且取得明显的效益（大于5000元），经评定通过后，一次性奖励300元。b连续3个月没有违反管理制度，奖励100元。c日工作考核连续3个月达到100，奖励100元。d月考核连续3个月达到92以上，奖励200元。e以上奖励累加进行。47对于试用期人员考核还应参照《风电场员工试用期综合考核表》附件3。48风电场场长的考核参照《风电场场长考核表》附件4。49风电场场长按规定日期定期组织对风电场人员进行各项考核并报公司
f本部。410风电场每月3日前将月考核表交片区进行统计核实。4、安全生产考核办法41为了建立健全风电场的管理体系，完善管理制度，预防和避免安全事故的发生，建立良好r