的工作思路和创新意识。七是开展一次企业文化管理以及公司远景调研活动。重点对泾阳基地和马腾空园林式粮库建设展开调研，以公司学习实践活动主题和载体为依据，确定了《打造一流现代粮食物流基地，构建新型储备粮油保障体系》的研讨题目，并组织专人开展调研，为公司发展提供决策依据，并向上级有关部门上报相关资金报告，争取上级部门的政策扶持和资金支持。八是解决一些影响公司科学发展的重大问题。就长期以来困扰公司发展的公司的欠款问题，如何建立充分调动员工工作积极性的薪酬改革问题，影响公司长远发展的企业文化建设问题等，分别提出解决方案并迅速展开工作。九是在公司内部“oa”网上开辟一个“学习论坛”。全面系统的发布公司学习实践活动有关文件资料和干部职工学习工作的心得体会，并展开讨论，引发学习实践活动深入开展。十是开展一次监督检查活动。各党总支、支部积极行动，成立相应机构，制定《实施方案》，组织开展学习讨论，结合储备粮管理、清仓查库、粮食移库、项目建设和党员干部作风建设等开展工作，做到“两手抓、两不误、两促进”。二、学习实践活动学习研讨阶段工作经验
f（一）公司党委高度重视，认真研究部署，党政班子齐抓共管，逐级建立工作机构，层层发动组织学习，采取有力措施积极贯彻落实，确保了学习实践活动有序顺利进行。（二）明确了一个活动载体。即明确了“积极践行科学发展，保障国家储备粮油安全，加快基地和园林式地下仓粮库建设”这一活动载体。紧密围绕这一活动载体深入开展学习实践活动，使全体党员干部更加明确了公司科学发展的目标任务。（三）做到了“四个坚持”和“四个进步”。即坚持解放思想，坚持实践特色，坚持群众路线，坚持注重实效。进一步解放思想，进一步提升能力，进一步解决问题，进一步深化改革。（四）做到了“四个结合”。即：把开展学习实践活动与贯彻落实党的十七大精神和市委的重大决策部署紧密结合起来；与贯彻落实市粮食局12全文查看
fr