，给服务对象造成不必要负担或造成医疗卫生资源浪费的，扣发50元。第三十一条医务人员违反首诊医师负责制和急诊工作制，擅离岗位，玩忽职守，或推诿、拒收病人，延误诊治时机，扣发当事人50100元。给医院造成不良影响的，扣发当事人100200元。造成医疗事故的，按缺陷、差错、事故处罚条款进行处理。第三十二条值班人员脱岗、怠工，延误治疗或其它工作，扣发当事人50100元。造成医疗事故的，按缺陷、差错、事故处罚条款进行处理。第三十三条弄虚作假，欺骗领导和职工，损害医院和职工利益，获取个人私利的，除追缴获利外，视情节扣发当事人50100元，情节严重的，给予行政处分，构成犯罪的移交司法机关处理。第三十四条医德医风差，业务水平低，被病人投诉一次扣发50元，如连续被病人投诉3次者，离岗学习1个月，或予以除名。第四章医疗质量罚则第三十五条医务人员必须严格遵守、执行各项规章制度、卫生法律法规和医疗技术操作常规、诊疗常规，认真履行各自的岗位职责，杜绝各种缺陷、差错、争议事故的发生。如有违者，引发缺陷、
f差错、争议事故发生，根据《医疗质量管理办法》、《医疗事故处理条例》及医院的《缺陷、差错、争议事故管理办法》对缺陷、差错、争议事故的判定标准进行分级处理。1发生缺陷受到的处罚：重度缺陷，一次扣发责任人100元中度缺陷，一次扣发责任人50元轻度缺陷，一次扣发责任人20元。2发生差错受到的处罚：一般差错，一次扣发责任人20元严重差错，一次扣发责任人50元。3发生医疗争议事故受到的处罚：因技术水平有限而发生的非责任性医疗争议事故赔偿，赔偿金额在10000元以下，个人承担10，科室承担50赔偿金在10000以上的个人承58％，科室承担45％。由于不负责任、玩忽职守、违反法律、法规、规章制度和医疗护理操作诊疗常规、职业道德等发生的责任性医疗争议事故赔偿，赔偿金额在3000元下，个人承担70，科室承担30赔偿金额在3000元以上，个人承担的70加3000元以上部分40，科室承担40。第三十六条医务人员必须严格执行《医疗质量管理办法》规定的临床诊疗规范，对违反该临床诊疗规范相关条款的，每违反一条扣发责任人10元。第三十七条住院病历必须按照《卫生部病历书写基本规范》、《病历质量评分标准》和我院的《病历质量控制评分表》认真书写，病历质量实行三级质量控制。三级质控分≥90分，为甲级病历，三级质控分≥75分而90分为乙级病历，三级质控分75分为丙级r