子要召开专题民主生活会，逐一对照检查，进行深刻剖析；主要领导要切实负起责任，组织班子成员有重点地对干部进行“一对一”谈心，帮助其把问题找准，把深层次的原因弄清。
第三阶段：制定措施阶段（2月23日25日）。要针对查找出来的问题和差距，逐个进行研究，制定切实可行的整改措施，对突出的问题要重点整改。整改措施要以领导班子和科室为单位，进行交流和讨论。在此基础上，各单位要将学习查摆和整改情况形成书面材料，并填写《查摆问题及整改措施对照表》（附件3），于2月底前报市卫生局办公室。
第四阶段：巩固提高阶段（2月28日12月31日）。集中教育整顿阶段结束后，各单位要从加强机关作风建设的实际出发，对机关的学习、考勤、值班、考核、卫生、财务工作等管理制度进行修订完善，坚持用制度管人、管事、管权。要狠抓制度落实，强化责任考核，形成能够调动干部积极性，具有较强约束力和操作性，责、权、利为一体的作风建设长效机制。通过机关作风教育整顿活动的开展，进一步增强全市卫生系统干部职工医疗卫生服务意识，改善医疗卫生
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f服务态度，提高医疗卫生服务质量，逐步解决群众看病难、看病贵的问题。
四、工作要求一要高度重视，精心组织。为加强对全系统机关作风集中教育整顿活动的领导，局里专门成立了由一把手任组长的机关作风集中教育整顿活动领导小组（附件1），负责全系统机关作风教育整顿活动的具体组织和实施工作。各单位要把这次机关作风教育整顿活动摆上重要议事日程，作为一项贯穿全年的工作来抓。要及时成立组织机构，及时研究制定实施方案，及时召开动员大会。主要负责同志要亲自抓、带头抓，抓组织、抓督查、抓落实，领导班子成员要严格对照检查，认真查摆问题，深刻剖析症结，议定整改措施，建立完善制度，及时公开承诺，切实转变工作作风，务求活动取得实效。二要严肃纪律，强化督查。市卫生局专门成立督查组，按照各阶段各环节具体要求，深入全市各医疗卫生单位，通过定期检查和不定期抽查的方式进行督查指导。对不认真开展教育整顿活动，搞形式、走过场的，对问题查摆不彻底、整改措施不到位，以及顶风而上、工作执行不力、效率不高、履职不勤等问题，将给予通报批评，追究相关责任人的责任。三要形成制度，常抓不懈。机关作风建设是一项长期的工作，各单位要以这次开展的机关作风集中教育整顿工作为契机，在解决当前比较突出的问题的同时，树立常抓不懈的思想，使作r