附件3：评分标准及评分表
一、《职业生涯规划设计书》评分标准
评分要素
评分要点自我认知（15分）
具体描述1．从个人兴趣爱好、成长经历、社会实践中全面客观分析自我，能清楚的认识到自己的优势和劣势2．综合运用各类人才测评工具，评估自己的个性特征、职业兴趣、职业能力、行为风格、价值观等
职业规划设计书内容70分）
职业认知（15分）
职业目标路径设计（20分）
1．了解社会的整体就业趋势与大学生就业状况2．对目标行业发展前景、现状及就业需求有清晰的了解3．熟悉目标职业的工作内容、环境和典型生活方式，了解目标职业的待遇及发展趋势4．了解目标职业的准入资格、胜任标准、发展路径以及对家庭、生活等方面的影响5．职业道德阐释1．职业目标确定和发展路径设计要符合外部环境和个人特质（兴趣、技能、性格、价值观），要符合实际，有可行性2．职业发展路径符合逻辑和现实、对实习目标而言具有可操作性和竞争力3．要用长远的眼光设定职业目标，并将总目标划分成几个阶段性目标来实现
规划与计划实施1．行动计划清晰、可操作性强
f（20分）
2．行动计划对保持个人优势、全面提升个人竞争力有针对性、可操作性
3．近期计划详尽、中期计划清晰并具有灵活性、长期计划具有方向性
作品完整性
参赛作品设计思路（30分）
（10分）作品思路和逻辑
（10分）作品美观性
（10分）
内容完整，对自我和外部环境进行全面分析，提出自己的职业目标、发展路径和行动计划职业规划设计报告思路清晰、逻辑合理，能准确把握职业规划设计的核心与关键格式清晰，版面大方美观，创意新颖
f姓名目标职业访谈时间
受访人访谈提纲
访谈重点
访谈感悟（2000字以内，可另附页）
访谈成果
二、职业人物访谈报告
学校专业访谈单位职位
单位意见
受访人签字：（单位盖章）
年月日
注：访谈成果，重点表述访谈对于原职业规划的反馈及修正作用。
f三、职业角色情景模拟评分标准表
评分要点
具体描述
情景设计（20分）
情景设计逼真、道具使用合理
模拟内容及效果（40职业模拟真实感强，显现职场精彩亮点、内容和
分）
表现力丰富，
基本素质（20分）衣着整洁，仪表端庄，谈吐文雅，精神饱满
个人特色（20分）
职业符合自身鲜明特点，具有创造性
f四、职业规划组PPT现场展示评分标准
评分要素评分要点
具体描述
1仪表端庄稳重、朴素，社交礼仪大方得体，表情丰富真诚，有良好的个人气质
基本素养（20分）
2言之有理，谈吐文雅，富于思想内涵
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