集中检查。学校治庸问责工作领导小组办公室及时组建相关督导检查组，将对学校各处室和党员干部治庸问责工作分段进行督导检查，检查结果在一定范围内通报。3、调查核实。对群众投诉举报的问题进行梳理归类，采取直办、交办、转办、督办等方式，组织力量集中时间进行调查核实，做到事事有回音，件件有着落。4、责任追究。对监督检查中发现的问题，经调查核实后，视其情节和影响程度，按照干部管理权限问责追责，进行信访约谈和通报批评，给予相关人员诫勉谈话、待岗学习、调离工作岗位、免职降职降级等组织处理或纪律处分。（四）总结提高（12月21日－12月31日）要全面总结开展治庸问责工作情况，进一步规范和完善相关制度，及时转化和运用工作成果。1、建立完善制度。要认真总结推广治庸工作中形成的好做法，好经验，着力加强干部岗位职责、绩效考评、选拔任用、教育培训、激励奖罚制度建设。2、及时上报总结。要全面总结治庸问责工作情况，形成书面材料。学校书面材料于12月25日前报学区治庸问责工作领导小组办公室。3、通报表彰先进。治庸工作结束后，对成绩突出、成果显著的处室和党员干部予以通报表彰。
学习永无止境
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四、明确治庸问责的工作要求要进一步增强政治意识、大局意识和责任意识，把治庸问责工作作为当前加强作风建设、推动科学发展的一项重要工作，切实抓紧抓好，抓出成效。（一）加强组织领导。为确保活动顺利开展，学校成立治庸问责工作领导小组如下：学校校长周雄同志任组长，学校全体党员干部为成员。领导小组下设办公室，黄海华同志任办公室主任。要坚持把治庸问责工作列入学校重要议事日程，形成主要领导亲自抓、分管领导直接抓的工作局面，切实为治庸问责工作提供组织保障。（二）明确职责分工。学校治庸问责工作领导小组成员按照分工到处室，到年级，形成抓治庸问责工作的整体合力。学校将治庸问责工作情况作为考核处室工作和班子成员的重要内容，对明显失职的处室和干部予以严肃查处，对突出的反面典型进行通报。（三）注重工作实效。坚持动真格，求实效，把开展治庸问责工作与深入开展创先争优活动结合起来，与教育均衡发展结合起来，与扎实推进党风廉政建设和反腐败工作结合起来，确保治庸问责工作在转变作风、提高效能、服务教育、改善民生上取得实实在在的成效，同时，要进一步完善工作制度和机制，建立完善治庸问责工作的预警防控、监督检查、教育惩处等制度，确保治庸问责工作长r