导涉密人员的审查界定和保密教育培训；d组织保密检查工作；e监督指导定密工作；f组织协调保密审查工作；g监督指导重要涉密活动的保密管理工作；h组织确定和调整保密要害部门、部位；i监督指导计算机和信息系统、通信及办公自动化设备的保密管理工作；j监督指导保密防护措施的实施；k查处违反保密法律法规的行为和泄密事件；l提出保密责任追究和奖惩建议。323保密工作机构人员配备3231涉密人员1000人（含）以上的，专职保密工作人员配备不得少于3人；200人（含）以上1000人以下的，不得少于2人；200人以下的，不得少于1人。涉密部门应当配备兼职保密工作人员。3232专职保密工作人员2人以上的，应当配备1名保密技术管理人
3
f员。3233保密工作机构人员应当具备下列条件：a具备良好的政治素质；b熟悉保密法律法规，掌握保密知识技能，具有一定的管理工作能力；c熟悉本单位业务工作和保密工作情况；d通过培训和考核，获得保密工作资格证书。33保密制度保密制度健全、规范，具有可操作性。保密制度包括基本制度、二级制度和专项制度。331基本制度基本制度是单位依据国家保密法律法规和上级有关规定制定的日常保密管理总的工作规范，包括以下基本内容：a保密教育；b涉密人员管理；c确定、变更和解除国家秘密管理；d国家秘密载体管理；e要害部门、部位管理；f计算机和信息系统管理；g通信及办公自动化设备管理；h宣传报道管理；i涉密会议管理；j协作配套管理；k涉外活动管理；l保密监督检查；
4
fm泄密事件报告和查处；
责任考核与奖惩。332二级制度二级制度是单位内部涉密部门根据工作需要依据基本制度，结合业务工作实际，制定的具体保密管理措施。应当按照业务工作流程，明确保密要求和保密责任，做到简明扼要，易记易懂易操作。333专项制度专项制度是针对重大涉密工程或项目、外场试验等制定的专门保密管理措施。应当按照专项任务的特点和要求，做到密级划分清楚，责任明确，措施具体。334保密制度应当根据实际情况及时修订完善。34保密监督管理341定密管理3411单位应当成立定密工作小组，负责本单位国家秘密事项密级确定审核工作。定密工作小组由单位有关业务工作负责人，业务部门、保密工作机构人员组成。3412单位应当依据国家秘密及其密级具体范围及时确定本单位国家秘密事项、密级和保密期限。3413单位应当根据情况变化，及时变更本单位国家秘密事项的密级和保密期限。国家秘密事r