月企业人力资源管理师（国家职业资格二级）2010年5月企业人力资源管理师（国家职业资格二级）统考试题2010年5月劳动和社会保障部国家职业资格全国统一鉴定职等卷业：企业人力资源管理师级：国家职业资格二级册：一职业道德理论知识注意事项：1考生应首先将自己的姓名、转考证号等用钢笔、圆珠笔等写在试卷和答题卡的相应位置上，并用铅笔填涂答题卡上的相应位置处。2考生同时应将本页右上角的科目代码填涂在答题卡右上角的相应位置处。3本试卷册包括职业道德和理论知识两部分。第一部分，125小题，为职业道德试题；第二部分，26125小题，为理论知识试题。4．每小题选出答案后，用铅笔将答题卡上对应题目的答案涂黑。如需改动、用橡皮擦干净后，再选涂其他答案。所有大难均不得答在试卷上。5考试结束时，考生务必将本卷册和答题卡一并交给监考人员。6考生应按要求在答题卡上作答。如果不按标准要求进行填涂，则均属作答无效。
地姓
区：名：
人力资源和社会保障部职业技能坚定中心兼职
f第二部分理论知识道题，（26125题，共100道题，满分为100分）单项选择题（每小题只有一个最恰当的答案，一、单项选择题（2685题，每题1分，共60分。每小题只有一个最恰当的答案，请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑）请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑）26、短期企业唯一可变的生产要素是（）A生产资料B劳动资料C资本投入D劳动投入27、对劳动者而言，物质帮助权主要通过（）来实现。A社会保险B社会保障C社会救济D薪酬福利28、以下不属于劳动保障法的是（）。A促进就业法B社会保险法C工作时间法D劳动福利法29、顾客力量分析是企业特定经营环境分析的重要内容，不包括（）。A顾客购买动机分析B市场商品消费结构分析C顾客消费承受能力分析D企业产品消费群体分析30、教师连续提问两个学生都不能回答某个问题，而第三个学生则对问题进行了分析和解释，尽管他的答案并不完全正确，可是教师还是会认为第三个学生更出色些，这种现象属于（）。A首因效应B光环效应C投射效应D对比效应31、以下不属于人力资源特点的是（）。A时间性B主观能动性C消费性D客观规律性32、（）不属于静态的组织设计理论的研究内容。A管理行为规范B权、责结构C组织信息控制D部门划分的形式和结构33、以下关于分公司与总公司的组织r