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百川水系建设工程有限公司管理制度（拟稿）
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第一章总则3一、公司管理大纲3二、员工守则4
第一部分公司管理制度5第一章文件管理制度5第二章档案管理制度7第三章保密制度8第四章印章使用管理制度9第五章证照管理制度14第六章证明函管理制度14第七章会议管理制度15第八章办公用品管理制度15第九章车辆使用管理制度16第十章考勤管理制度18第十一章卫生管理制度18第十二章廉政建设制度19
第二部分各部门管理制度20第一章行政办公室职责20第二章财务部职责21
第三部分结语22
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第一章总则
为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司管理制度大纲。
一、公司管理制度大纲1、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制
度和决定。2、公司倡导树立集体荣誉观，禁止任何部门、个人做有损公
司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。3、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的
技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。
4、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识，为员工提供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。
5、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。
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6、公司实行“岗薪制”的分配制度，为员工提供收入和福利保证，并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇；公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会；公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。
7、公司提倡求真务实的工作作风，提高r