们现在很多老师都安于现状，缺乏斗志，人变懒了，没有自觉学习的积极性和主动性。只要我们观念上改变
f了，那我们想让生本教育在我校开花结果就成功了一大半。二、进一步推进特色学校建设，凸显办学特色。这几年来经过大家的艰苦奋斗，学校的发展已经打下了坚实的基础，但我们“还在路上”，我们要在三年内要完成学校特色定位，要真正形成自己的品牌，要在生源、教学质量、教研教改上上新台阶，特色方面要过硬，迅速建设成能让别人学习却很难效仿的学校特色。三、进一步加强课堂管理，提高教学质量。要狠抓教学质量，我深切地感受到作为我们这样的一个学校，要生存，要发展，必须要有较高的教学质量作保证。这种紧迫感、危机感、责任感让我们苦苦探索，我们的实际情况是，生源不好，教师如何在现有的生源状况下，进一步提高学校教学质量我们必须加强教学常规管理与考核，教务处在工作中要注重创新，拿出切实可行的办法规范管理，克服形势主义，革新观念，加强学习，我们的老师要大胆尝试生本教育模式，不断提高教育教学质量，打造高效课堂。四、幼儿园创办与教师周转房建设。目前，县里加大了对不规范办学的私立幼儿园的打击力度，创办一所泗洲公立幼儿园刻不容缓。教师周转房建设关系到我们老师生活条件的改善，也是我们的一个工作重点。五、加强师德师风建设，切实转变工作作风。新一届党中央反腐倡廉和转变作风的决心在今年大家有
f目共睹，我们作为教师要严格执行“八项规定”等文件精神，办好作风让人民满意、态度让人民满意、成效让人民满意的教育。另外一方面，2015年教师将打破铁饭碗，不再是终身制，实行5年一次注册考核。注册条件以师德表现、年度考核和培训情况为主要依据。这项新的举措对我们教师师德师风提出来更高的要求，要求我们不得怠惰，必须切实转变作风，紧跟时代步伐。老师们、员工们，问题虽然不少，但是希望同样令我们精神振奋，就让我们以满腔的热情、饱满的精神和坚定的信心，去迎接新学期的挑战吧！让我们齐心协力，共谋发展，迎难而上，全力以赴实现我们的既定目标，谱就泗洲中心校发展的新篇章！谢谢大家！泗洲中心校2014年8月30日
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