保洁员绩效考核表暂行）
姓名：部门：考核内容序号一纪律态度1自觉遵守公司各项规章制度，不迟到，不早退，不旷工；2休假提前申请，并在安排好工作代理人后方可休假3工作期间不串岗，不脱岗，不偷懒，保证随叫随到4服从公司安排，工作认真负责，按时按质，按上级要求完成相关工作5全月工作态度勤恳，无接到投诉或不良反映6不私自会客、聊天、吃东西等做影响工作的事情7爱护公司资源，节约用水、用电；根据需要领用劳保用品，杜绝浪费。二常规工作1保证区域内地面干净整洁，无灰尘，无垃圾，地面不打滑2保证天花板，各墙角无杂物，无蜘蛛网，无积灰；3每天用抹布先湿后干擦拭楼梯扶手、栏杆、窗台，玻璃保持无灰尘、污渍，干净明亮4定期清洁开关、消防器材、灯具、电器等物，做到无尘积，无污迹、透明度好5每天定时清洁和巡查卫生间，保证卫生间的清洁干净，无水渍，无异味6定期清理排水口，保证排水同上，不形成积水7及时清理垃圾，当天垃圾当天清理，垃圾分类放置到规定地点8爱护劳动用品，统一放置清洁用品，保管好清洁用品，不随意放置三其他奖惩加减分事由：四评分标准：
A（900元）150135分B（700元）134120分C（500元）119105分D（300元）10490分E（100元）8975分F（0元）7460分G直接辞退）590分
时间：完成情况
优10101010101010良8888888中5555555差3333333不合格0000000
初评
复评
1010101010101010
88888888
55555555
33333333
00000000
分数加减不超过总分的10即：1515
分数合计绩效等级人力资源部复核人签字：时间：年月日时间：年月日
被考核人签字：时间：年月日
考核说明：1、考核目的：2、考核人员：3、薪酬标准：
上级主管签字：
通过考核加强保洁员对自身工作的人事，明确自身责任，提高其积极性，更好地搞好环境卫生，初评人为员工自己，复评人为员工的上级主管，复核人为公司人力资源部员工总体薪资水平为3000元，其中：基本工资2100元（固定），绩效工资900元（浮动）
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