一年满半年不满一年的按一年计算发给乙方一个月标准工资的生活补助费。同时,如合同期未满,甲方应发给乙方合同期内的失业补偿费,标准为:距合同期满,每相差一年发给相当于乙方标准工资一个月的补偿费,生活补助费、补偿费分别合计最高不超过12个月的乙方标准工资。3乙方因工负伤或患职业病,治疗期间工资照发,所需医疗费用由甲方支付。医疗终结,经市县医务劳动鉴定委员会鉴定,确认为残疾的,由甲方发给残疾金。乙方因工残疾或患职业病死亡,由甲方发给丧葬费和供养直系亲属抚恤费。残废金、丧葬费和供养直系亲属抚恤费的标准,按照《劳动保险条例》和有关规定执行。4乙方患病或非因工负伤,甲方应按其工作时间长短给予3个月至6个月的医疗期。在医疗期间发给不低于本人原工资60的病假工资。5乙方为女职工,其孕期、产假和哺乳期的待遇按《女职工劳动保护规
f定》及有关规定执行。6按国家法律、法规规定,乙方应享受法定节日及婚、丧假。法定节假日及遇乙方婚、丧假期,甲方必须将乙方按规定所休天数视为有薪假期。乙方如超假,经批准可作事假处理;否则,按旷工处理。
1甲方因转产、调整生产项目,或者由于情况变化,经甲乙双方协商同意,可以变更合同的相关内容。2在下列情况下,甲方可以解除合同:1乙方在试用期内经发现不符合用工条件的;2乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作又无法安排其他工作的;3参照国务院《国营企业辞退违纪职工暂行规定》,乙方属于应予辞退的;4甲方歇业、宣告破产,或者濒临破产处于法定整顿期间的。3在下列情况下,乙方可以解除合同:1甲方违反国家规定,无安全防护设施,劳动安全、卫生条件恶劣,严重危害乙方身体健康的;2甲方无力或不按照本合同规定支付乙方劳动报酬的;3甲方不履行合同或者违反国家政策、法规,侵害乙方权益的;4乙方应征入伍或经甲方同意,自费考上中等专业以上学校学习及本人有正当理由要求辞职的。4乙方被劳动教养,以及受刑事处分的,合同自行解除。5在下列情况下,甲方不得解除合同:1合同期未满,又不符合本条第2款规定的;2乙方患有职业病或因工负伤并经医务劳动鉴定委员会确认的;3乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的;
f4乙方在孕期、产假和哺乳期间的。6甲乙双方任何一方解除合同,须提前10天通知对方,并办理解除合同的手续。甲方按照《国营企业辞退违纪职工暂行规定》辞退乙方而解除合同的,以r