在一般求职应聘中，英语面试是必不可少的，也是许多应聘者比较头疼的部分。除少数口语优秀的毕业生之外，虽然大部分毕业生即使过了四、六级，英语口语也不一定非常好。英语水平的提高需要一个长期积累的过程，不可能在短时间内快速提高的。然而，英语面试能力是可以在短时间内有效提高的，原因有以下几点。●英文的面试问题类型有限：大部分问题可以预测。●面谈时间不长：英语面试一般不会超过10分钟，求职者回答的时间有限。●回答内容比较固定：大部分提问都对应较为稳妥的回答，求职者有充分的时间准备。●招聘方的考查目的：对程序员的英语要求在于能读、能写、能交流。本章列出一些常见的英文问题及参考回答，同时还提供了许多面试中常见的英语词汇供参考。1英文面试过程和技巧自我介绍时应该记住“3P原则”：Positive自信，Perso
al个性，Perti
e
t中肯。●谈吐自信，就是要积极地进行自我肯定，让面试官充分了解求职者的优点与潜能。●突出个性，就是要把自己与众不同的特点发挥出来，强调自己的专业与能力。●语言中肯，就是要实事求是，不要言过其辞，夸夸其谈，也不要涉及与工作无关的事情。自我介绍应简洁明了，给面试官留下思路清晰、反应快捷、逻辑性强的印象。自我介绍时间不宜太长，最好控制在五分钟之内，以免言多语失。另外，在自我介绍时应避免过多地使用“I”“我”，每个句子一开头就冒出一个“I”字，会给人留下自我标榜、以自我为中心的印象。灵活的应聘者往往会把以“I”开头的话，变成“You”字开头。例如，面试官问：“Wouldyoupleasesaysomethi
gaboutyourself”请你谈谈自己的情况好吗应聘者则说：“Doyouwa
tmetotalkaboutmyperso
allifeortosaysomethi
gaboutthejob”你想让我谈谈我个人的生活呢，还是与这份工作有关的问题这样，谈话就将求职者和招聘方都调动了起来。这种谈话的方式所产生的效果是不言而喻的。毕竟面试是求职者和招聘方互相沟通和互相选择的一次机会。回答问题时要口齿清晰、语调适中。回答内容要有条理、避免重复。介绍工作经历的时间顺序采用倒序，从最近一份工作谈起，着重强调有利于新工作的业务经历，凡和此次应征不相关的内容，应尽量避免提及。
f下面是一些面试中的注意事项。1自我介绍不要面面俱到。自我介绍时首先用一句话陈述自己的基本特征，然后迅速进入正题，选择自己最引以为傲的经历叙述。切记，面试官一般会承接求职者的自我介绍发问，所以在做自我介绍时最好不要涉及r