个美好和谐的环境。
二、工会工作
自沪昆二项目部工会成立后，迅速成立工会组织机构，选出工会主席以及六大员，成立项目企务公开小组、劳动保护监督检查委员会及劳动竞赛领导小组等组织机构，为工会往后工作铺平道路1大力组织活动，1大力组织活动，提高项目员工热情大力组织活动本年度，项目工会共召开专题会议7次，项目部全年贯彻“在发展中求转变，在转变中谋发展，坚定不移地走质量效益型道路”建设方针，根据上级领导要求，突出抓好激情文化建设。牢牢树立安全第一、质量第一、进度第一、管理第一的奋斗目标，引导员工焕发大无畏的英雄激情、忠诚企业的奉献激情。
f在项目入场时期及入场后生产计划相对不紧张的情况下，组织开展以“为企业信誉而战”为主题的宣传教育活动，使“忠诚、热爱、奉献、扎根、建功立业在二十三局”的价值取向成为项目员工的主流价值观。如庆五四项目青年员工大扫除活动、组织员工观看《海底大穿越》，激励员工工作斗志、深入推进创先争优活动、“爱心捐助康宗艳（在资金非常困难的情况下，项目同志为身患血液病的康宗艳同志捐款1560元）、民主评议党员活动、七一党庆高唱红歌、中秋赏月活动等，都大大激发了员工生产斗志、工作动力。2协助上级慰问，温暖项目员工人心2协助上级慰问，协助上级慰问贵州隶属典型高原地区，伴随今年七月接近尾声的时候，炎热的气候迅速覆盖整个贵阳，气温一度高达35摄氏度以上。艳阳照耀大地，梁场热浪滚滚，员工汗流浃背苦不堪言，给建场工作的最后决战阶段带来极大的困扰。为预防员工进入工地因高温天气引发中暑、虚脱等症状及各类安全事故的发生，认真做好夏季安全施工防护和防暑降温工作，真正做到维护广大员工身心健康及施工安全，项目部工会成员迅速召开会议，遵照公司工会部署，工会主席以身作则，制定周密计划，及时购买清凉油、花露水、凉茶等降暑物品，送到员工手中，真正做到以人为本，使职工的精神面貌焕然一新。7月27日，项目党支部、工会协助局集团工会慰问团，来到项目部，冒着高温酷暑为大家“送清凉”，不仅送来了风油精、花露水、凉茶等物品，更送上了集团领导的关怀。当员工看到前来慰问的领导们在烈日下不顾汗流浃背依在坚持不懈地分发凉品时，感激万分。在亲切、温馨的交流中，加深了员工与集团领导的了解，同时也增加了一份亲和力，一份温暖。与此同时，在今年度，项目部共扶持项目困难职工4人，充分体现了组织的关怀。
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