能找到我信任的同道中人」
领导方式：以人为本，是一位忠诚的政策执行着，循规蹈矩，善于先自我保护和处理危机，会建立具防御性的领导模式，能以「置之死地而后生」的策略去领导下属和处理问题。
外表与气质：拥有警觉性高的眼神，去监察周围环境的变化，喜欢提出质疑，神情里常有焦虑和不安的表情。
恐惧型：渴望受到保护和关怀，为人忠心耿耿，但多疑过虑，怕出风头，怕生事端，怕自己力不从心，怕人虚伪，口是心非，怕事与愿违。
抗恐惧型：为了要证明自己无惧而作出相反的行为，有先发制人，后受制于人的行为心态，疑心大。
潜在恐惧：被人遗弃和受孤立，对人和事缺乏安全感。潜在渴望：感到安全和受保护。会比人强的智能：逆境智商。个人执念和难以驾驭的陋习：恐惧，焦虑，疑心太重。
性格倾向：内向，主动，忠诚，保守。性格变化
处于安定和人格提升时：走向第九型，能顺其自然，信任身边的人，乐意效忠所属的
群体，并愿意放下自己拘紧的态度和防卫机制。
处于压力和自我防卫时：走向第三型，变成工作狂，反应过敏，会轻率卤莽地做事，为
求达到目的，会不顾一切，缺乏人性。
7、活跃型
性格特征
第七型的人乐观、精力充沛、迷人，而且难以捉摸。他们痛恨被束缚或控制，而且尽可能保留许多愉快的选择。在不愉快的情况下，他们会从心理上逃脱到愉快的幻想中。第七型的人是未来导向者，具有涵盖每件想要完成的事情的内在计划，而且当新的选择出现时，他们还会适时更新内容。那份想保持生命愉悦的需要，导引他们重新架构现实世界，以排除有损自我形象的负面情绪和潜在打击。他们容易接受新的经验、新的人群和新的点子，是富有创意的电脑网络工作者、综合家及理论家。
行为特点
喜欢不断探索新奇有趣的事物勇于尝试新鲜刺激的事富于冒险精神乐天知命精力充沛善于逃避不快乐的事情讨厌闷享受交际应酬相识满天下喜欢有多样的选择对将来有很多计划
多才多艺知识广阔性格解析
7
f世界观：「这个世界充满了奇幻、刺激的事情和体验，就让我在有生之年，尽量探索和拥有这些东西，使我的人生变得丰富，多采多姿」「我喜欢探索新领域，甚至渴望做那些从未有人想过会做的事
领导方式：团体式领导，喜欢变革创新，他们具有乐观积极的领导风格，能发掘下属的发展潜能，善于拢络人心，做人做事没有固定的模式。
外表与气质：活力充沛，神采飞扬，笑容亲切，他们精明、醒目善变而没有压迫r