第三型的人是精力超强的工作狂，他们奋力追求成功，以获得地位和赞赏。他们具有竞争性，尽管他们自认为这是一种爱的挑战，而非击败他人的欲望。无论他们处在何种竞争场合，总是把目标锁定在成功之上。他们会是成功的父母、配偶、商人、玩伴、嬉皮、治疗师，能够顺应身边的人们而变换形象。尽管他们和自己真实的感觉毫不相干，因为这些都会影响其成就，可是一旦受到要求，他们却可以表现出合宜的感觉。第三型的人会全心全意追求一个目标，而且永不厌倦。他们会成为杰出的团队领袖，鼓舞他人相信“天下没有不可能的事”。
行为特点
喜欢参与喜欢成为行动中的重要人物好胜心强重视名誉地位刻意打扮自己表现成功形象出众的社交能手善于表达善于激励他人对自己过去的成就引以为荣
善于目标设定和决策积极进取完成工作性格解析
世界观：这个世界就是一个优胜劣败的竞技场，我必需努力做成功者」领导方式：以目标为本的管理模式，重视成就、表现和效率，有时会变得专制。外表与气质：非常精灵、醒目，是名副其实的精英一族，懂得用眼部交流，常成为众人
目光焦点，衣着讲究，仪表出众，别人容易被他们外在的气派吸引而扰乱对他们内在的衡量，这就是他们最精采之保护色和掩眼法，亦是他们成功之处，因为有时他们的形象连自己亦骗倒了。
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f行为动机：渴望事业有成就，以目标为主导，重视自我形象，希望才华被人肯定，受人注意和羡慕。他们能在每一刻中都适当地表现出该有的反应，善于掌握每个机会，务求达到成功。
潜在恐惧：被人否定，担心自己的能力未为他人所认同。潜在渴望：自己的能力被人赏识和认同。会比人强的智能：情绪智能，创作智能。个人执念和难以驾驭的陋习：伪君子，虚荣，爱出风头，自吹自擂。
性格倾向：外向，主动，擅于交际。性格变化
处于安定和人格提升时：走向第六型，会是成功的团体领袖，有涵养，有实力，魅力非凡，会适当地运用策略，并小心行事，不会操之过急，是位不可多得的管理专才和团体领导者。
处于压力和自我防卫时：走向第九型，会兵败如山倒，一厥不振，心神恍惚，无主见，
自我放弃，懒惰，没有神采，暴饮暴食，不顾身份，意念多而不专注，一事无成，充满无用感。
4、感觉型
性格特征
第四型的人具有艺术气质、多情，他们寻求理想伴侣或一生的志向，活在生命中某项重要事物的感觉中。他们觉得必须找到真实的伙伴，自己才完美。他们倾向于找到疏离理想化r