要克服畏难情绪和“老好人”思想，植入“品牌”理念，在源头、基础、治本、预防上下更大工夫，严格执行服务承诺制、首长期问责任制、限时办结制三项制度，提升行政效能
牢记党的宗旨意识，树立百折不挠、知难而进的勇气，缺乏忧患坚定自己的政治信念，多反思不足，少谈些成绩，以勤勤恳11意识恳、扎扎实实的作风，刻苦钻研业务，改进工作方法，努力长期推动各项工作，赢得职工和群众的认可与支持。
群众尽快指导相关部门研究制定领导班子成员下基层制度，路线意识关系群众切身利益12长期有淡化倾扩大谈心谈话对象覆盖面，注意收集职工和群众的真实想问题向法，掌握第一手资料，提高科学决策能力。
无联系服务群众“最联系服务建立宣传系统联系服务群众“最后一公里”问题机制，解决末梢堵塞群众“最后13长期一公里”问后一公里”问题。题机制
f整改项目序号整改事项
整改措施
整改备注时限
选人用人选人用人14上原则性方面不强
加强政策的宣传解释和职工思想引导，坚持正确的用人导向，加强青年职工和拔尖人才培养，探索干部交流、培养的新途径、新办法，积极向上级党组织推荐优秀干部。长期
注：1整改项目可根据“四个回应”要求，根据个人实际列出；2具体整改措施栏，能量化的要量化，做到可落实、可督办、可检查、可问责；3整改时限栏，要针对整改措施逐一明确完成时间。
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