公司章程》。
5、《公司法》指《中华人民共和国公司法》。
第二章实施激励计划的目的
为了_______（具体的目的等）_______根据《公司法》等有关法律、法规和规范性文件以
f及《公司章程》的规定制订本激励计划。第三章激励股权的总额
1、甲方以形成股东会决议的形式同意乙方受赠股的激励股权。2、甲方每年可根据乙方的工作表现及对公司的贡献参照公司业绩的情况增加或减少乙方受赠激励股权的份额。第四章激励股权的行使条件
1、甲方根据《股权激励方案》的规定对乙方进行业绩考核计算出乙方可分红的比例。2、甲方在每年度的三月份将乙方可得分红一次性支付给乙方。3、乙方可得分红应当以人民币形式支付除非乙方同意甲方不得以其它形式支付。4、乙方对甲方负有忠实义务和勤勉义务不得有任何损害公司利益和形象的行为。5、乙方对本协议的内容承担保密义务不得向第三人泄露本协议中乙方所得股份以及分红等情况。若乙方离开甲方公司的乙方仍应遵守本条第4、5项约定。第五章激励股权变更及其消灭1、因公司自身经营原因需调整公司人员数量或结构公司有权收回乙方所持全部激励股权。2、乙方有下列行为的甲方视情况给予乙方支付当年应分配股权分红并收回乙方所持激励股权（1）双方劳动合同期满未就是否继续签订合同达成一致意见的（2）乙方因过失等原因被公司辞退的（3）违反规定收受或给他人回扣等商业贿赂行为的（4）采取提供虚假报表或文件、窃取他人商业秘密等违反法律法规及规章的手段成就激励股权行使条件的（5）严重失职、营私舞弊、滥用职权给公司造成重大损失的（6）在公司服务期间进行赌博或实施其他违反《治安管理法》规定的行为而被行政拘留的（7在公司服务期间从事违法行为而被刑事拘留、逮捕或受到刑事处罚的（8）任职期间违反公司法的相关规定从事兼职的（9）具有《公司法》第一百四十九条规定的禁止从事的行为之一的（10）严重违反公司的规章制度以及其他的故意或重大过失行为给公司造成严重影响或重大损失的。第六章违约责任1、如甲方违反本协议约定迟延支付或者拒绝支付乙方可得分红的应按可得分红总额的向乙方支付违约金。2、如乙方违反本协议约定甲方有权视情况相应减少或者不予支付乙方可得分红并有权单方解除本协议。给甲方造成损失的乙方应当承担赔偿责任。第七章股份期权激励计划的有效期、授予日、等待期、可行权日、禁售期1、有效期股份期权激励计划的有效期本激励计划的有效期为自股份r