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2014广西公务员面试备考综合分析题精讲之政策理解类
结构化面试考试中，综合分析题是比较难的一种题型，也是考核考生素质比较全面的题型，一直是国家及地方公务员面试必考的题型。综合分析题的具体分类有很多种方法，从服务考生备考、便于理解的角度考虑，分为社会现象类、名言俗语类、政策理解类、故事理解类，本篇重点中公教育专家讲解政策理解类。一解题技巧1基本思维方法
2解题思路根据政策的内容、执行效果和实际作用，可以分两个方向进行作答。A积极支持类：亮明观点政策意义政策隐忧政策完善B辩证分析类：亮明观点政策分析辩证分析政策优化中公教育专家认为此类题型有个基本规律，称之为“两个凡是”凡是中央政府的决策，往往是支持的，更多侧重于意义和实施方面凡是地方政府的决策，往往是辩证的，更多侧重于改进和完善的方面。请记住，是“往往”，并不是“绝对”。二经典真题精讲1积极支持类【例题】重庆市人保局等部门下发文件：到2010年年底，对全市35岁以下未取得国民教育大专以上学历，又没有在校学习或者补习的在职公务员、专业技术人员和职员，将视为不能完成工作任务，予以辞退。对此你怎么看
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【审题关键】未取得国民教育大专以上学历没有在校学习或者补习的在职公务员、专业技术人员和职员辞退【中公答案】很多人认为公务员就是“铁饭碗”，一旦进入公务员队伍就开始放松对自身的要求。而重庆市出台这项政策，目的就在于督促公务员加强日常学习和继续教育，不断提高个人文化素质与工作能力，体现了当地政府对公务员能力的更高要求，是对公务员终身学习理念的深入贯彻，此举有着重要的意义。首先，我国正面临各种各样的挑战。作为政府工作人员，必须拥有更广阔的视野和更高的文化水平，才能充分完成好国家交予的各项任务。其次，我国经过改革开放三十多年的发展，社会经济体制和各项社会制度的改革已经进入攻坚时期，社会问题大量涌现，要想在新时期顺利完成向服务型政府的转变，就要求公务员必须具备较高的文化水平和综合素质，以满足当前国情下政府职能转变与职能实现的需要。再次，当前在有些公务员身上，确实存在着思想松懈、疏于学习的现象。但需要注意的是在学历提高的同时，更要重视实际能力的提高。广东省委书记汪洋曾这样说过：“有些干部学历越来越高，但解决实际问题的能力越来越弱。”所以，对于官员工r