【阿里的职位层级】分为技术岗P5P11和管理岗M1M10，一般研究生毕业从P5开始，前几年也有从P4开始的，M2是经理，M3是资深经理，M4总监，M5资深总监，M6是副总裁，几十个人，M7和M8是资深副总裁，类似于张宇、逍遥子、郭靖之类的，只有十几个，现在好像没有M9，因为马云是M10
阿里社会招聘的话一般是P6P8，P61316kP71620P82025，阿里给的价钱一般都是在原来的基础上加个30上下
互联网从业者必知百度、阿里、腾讯内部岗位级别和薪资结构讲解
2015年5月12日81706分类好文分享
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f一、阿里内部级别和薪资待遇先看个例子，或许你也曾像他一样纠结BAT的offer：最近刚通过阿里面试，但基本薪酬也是不升反小降。级别只有P6，连P7都没有，非常郁闷，打算拒绝算了。小本工作9年了，这算不算loser奇了怪了，阿里系的P6和P7的范围到底是多少不过反过来说，阿里系面试还真是有点深度的，通过不易，但拿到这个级别总感觉是否自已混的太一般了。郁闷。这样的纠结实在太常见了，都是工作好几年的老程序员了，好不容易动心跳个槽，猎头开始保证得好好的，怎么拿到offer的薪酬却不尽如人意是自己能力不够，还是被HR猎头忽悠专心做技术的大都是心思单纯之人，却最容易吃亏，知己知彼方可百战不殆，看看对方的级别和待遇，谋定而后动，才能跳得更远，走得更稳。1、阿里内部的常见级别和定义P序列技术岗M序列管理岗注：样本有限，以下全部数据仅供参考
阿里的非管理岗分为10级其中P6、P7、P8需求量最大，也是阿里占比最大的级别。前面例子中那位郁闷的同学拿到了P6的offer，正处于最庞大但又最尴尬的级别中段，至于为什么差一点儿没拿到P7，难道是HR在省招聘费
f2、阿里的级别对应薪资
阿里薪资结构：一般是121316薪年底的奖金为06个月薪资，90人可拿到3个月除了薪水，股票也是重要的收入之一，阿里的股票分年限行权，一般4年拿完说到股票，顺便普及下常识。股票是公司用来奖励员工忠诚度的，所以阿里分年限行权，要离职套现得准备好充足的现金。因为当月薪水和归属股票是一起算作当月个人收入的，所以归属时通常要缴纳高达45的个税，然后得到的可能还是限制性股票，还不能马上卖呢。等到可以出售的时候，还得缴纳20股票增值部分的个人所得税。同时，你必须先缴税，才能归属，缴税还必须用现金，不能selltocoverSo，拿的越多，先拿出的cash就越多，这里面的流动性风险你自己权衡吧。二、百度内部r