司等5家汽车销售企业成功融资16亿元。此外，按质按量按时完成了市场和合同监管报表74份。2014，也是比较遗憾的一年。由于主客观原因，新闻写作创下了近十年来的新低，
f见报的稿件也仅仅完成任务而以掌握的业务知识几乎处于停滞甚至减少的状态。2014即将走完，面对即将到来的2015年，我的心愿和目标是干出满意的工作业绩、拍出心仪的影像作品，写出新意的新闻报道、过出充实的每一天。最后借此机会，感谢各位领导和同事们对我多年来的关心、支持和帮助，祝各位领导和同事们身体健康、生活幸福
公务员年度考核实施方案
为做好全县卫生系统机关事业单位2014年度工作人员考核工作，根据县委组织部、县人事局《2014年度全县党政群机关事业单位工作人员年度工作考核的意见》桓人发20071号文件精神，经研究，现对全县卫生系统机关事业单位工作人员年度考核工作制定以下方案。
一、年度考核工作的组织实施
2014年度全县卫生系统工作人员年度考核工作，要在认真总结2014年度工作的基础上组织实施，整个考核工作从2007年3月8日开始，2007年3月15日前结束。为确保年度考核工作的顺利进行，局党委成立了2014年度考核工作领导小组，统一组织协调和指导年度考核工作。各单位也要成立考核小组，负责本单位的年度考核工作。各单位要结合各自工作实际，制定考核计划，做好准备工作，保证考核工作顺利进行。国家公务员和机关工作者考核结果分为“优秀、称职、基本称职、不称职”四个等次。事业单位工作人员和机关工勤人员考核结果分为“优秀、合格、基本合格、不合格”四个等次。对被确定为“基本称职基本合格”等次的人员，可视同称职合格等次晋升级别和档次，但当年不发年终考核奖，一年内不得晋升职务，通过诫勉谈话、上岗培训等办法，促其改正提高。这次年度考核工作按下列程序进行：一个人总结。个人总结由被考核人按照考核内容将自己履行岗位职责情况写成书面材料，以工作实绩为重点，针对个人德、能、勤、绩、廉等方面的表现进行实事求是地总结。个人总结填写在《年度考核登记表》中“本年度工作总结”或“个人总结”一栏。国家公务员填写《国家公务员年度考核登记表》，机关工作者填写《年度考核登记表》，事业单位工作人员和机关工勤人员填写《事业单位工作人员年度考核登记表》二民主评议。年前由县委考核的科级干部、年后由局党委考核的部分单位领导班子成员不再进行评议，其他工作人员的考核由各单位组织进行。在评r