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其回归过程如下（以公式1为例）：系数：ALxyLxx，BW6tLxyΣ（tit）（wiw）2LxxΣ（tit）2LyyΣ（Wiw）相关系数Lxy、Lxx、Lyy为中间变量，Cxy为变异系数。对于给定的显著性水平α，当r大于临界强度值时，即认为W与t之间存在相应的线性相关关系。3现场检测与数据分析对于一个施工单位或施工工地，事先通过试验而建立起质量参数回归方程，并将这些方程输入专用的混凝土质量控制软件系统，该系统即可以此为依据对实测的现场参数进行分析和预测。其主要过程如下：按相关规程要求在施工现场抽取新拌混凝土样品，首先测试出样品的坍落度值，接着测试样品的水灰比值，最后将样品成型为两组试件，一组用于快速检测强度，另一组用于标准养护。根据坍落度值和水灰比值，软件系统可以迅速检测混凝土样品的每立方米水泥用量，以及推测混凝土的标养28d强度。4现场质量参数信息反馈在施工现场，根据勘测的质量参数，软件系统能迅速给出混凝土的质量结论，例如水灰比不符合配比要求，坍落度值过大，混凝土强度不足或偏大等。搅拌站随即实施纠正措施。5混凝土质量控制由于混凝土的生产过程是在施工现场完成的，因此，对混凝土质量控制也与其他材料不同，除了产品是否合格外，生产各环节的质量控制也是混凝土质量控制比其他土木工程材料难的原因之一。因果分析法控制混凝土质量就是根据人、法、科、机、环五个方面进行“因”的控制，从而实现事前控制和主动控制的。51人的控制人对混凝土质量的影响，直接取决于混凝土工的技术水平。另一方面，管理层的质量控制意识也是质量控制的关键。511强化管理意识在同样的专业技术条件下，由于管理水平差异，其产品质量、消耗、效益必然存在明显的差别。因此，进行混凝土施工管理的人员，不仅要熟悉混凝土的质量特性和质量形成的过程，而且要掌握一定的质量管理思想、理论、手段和方法。512建立健全岗位责任制混凝土质量控制的岗位责任制应包括：质量监督人员的监督责任；监理人员的监理责任；将混凝土质量责任落实到具体岗位人员身上的岗位责任制度是实现全员管理、主动控制区、事前控制的具体体现。513引入激励机制无论是作为受控对象，还是作为质量控制主体，人们都应在合理的激励机制下工作，才能充分发挥其主观能动性。在混凝土生产的各个环节，根据工作成绩给相关成员以物质奖励和精神激励，充分调动其工作积极性、主动性r