转正申请表
姓名
入职日期
填表日期：年月日
性别
出生年月
现任职部门
现任岗位
（请简要回顾在试用期间的工作任务，突出的事例，重要的成绩、目标实现程度和下一步的工作目
标）
试用期工作总结
请您说出公司的三个优点
签名：
日期：
年月日
签名：
（1）
日期：
年月日
f请您说出公司的三个不足及针对此问题的具体改进建议
签名：
日期：
年月日
请您为公司提三个合理化建议
签名：
日期：
年月日
考核项目
考核标准
考核得分优良中可差
职业道德严守公司机密，严格遵守公司管理制度，爱岗敬业，诚实守信。
108642
责任心可以放心交付工作，能够完满完成目标和任务，工作认真负责。
108642
高度认同公司经营理念、企业文化和核心价值观，有强烈的集体荣誉感，
文化认同
108642
能快速融入公司。
正确理解本岗位工作内容与职责，运用专业知识及时、有效解决各类问题，
岗位技能
108642
圆满完成各项工作任务。
直
工作效率工作方法合理，在要求的时间内及时优异地完成工作，并保持良好业绩。108642
接
团队合作积极与他人协同工作、密切配合，顺利达成工作任务和要求。
108642
主
沟通协调工作中能妥善处理上级、同级、下级等各种关系，无摩擦产生，能够调动108642
能力各方面的工作积极性。
管
学习能力主动学习和更新知识，积极进取，掌握较快并且很快能运用到工作。
108642
意
在本岗位中，能积极主动了解同事、客服需求，并提供有效服务，亲和力
见
服务意识强，工作差错率少。
108642
创新能力工作中不断更新观念、积极探索，不断改进工作方法，提高工作效率。108642
考核得分：
分（加权平均计算）
直接主管签名：
日期：
备注：考核结果综合得分低于60分为不合格。
（2）
年
月日
f试用期考核意见（请依据其职位，简要评价被评估者的工作质量、工作态度、工作素质、主动性、重要成绩等主要表现，并指出其优点和缺点）：
用
人
部
门
□不符合录用条件
意
□按期转正
见
□提前转正，转正日期：
年月日。
□建议延长试用期至
年月日。
□转正后建议薪资：
。
签名：
日期：
人
□不符合录用条件
力
□按期转正
资
□提前转正，转正日期：
年月日。
源
□建议延长试用期至
年月日。
部
□转正后建议薪资：
。
经
理
意
签名：
日期：
见
年
月日
年
月日
总
经
理
核
准
签名：
日期：
年
月日
备注：1、员工转正填写本表，人力资源部根据总经理核准意见办理相关手r