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独立学院实行组织员制度的思考与探索
作者：陈红梅来源：《西部论丛》2019年第32期
摘要：受办学机制制约，独立学院党务工作基础较为薄弱，如何结合独立学院实际，加强党建工作队伍建设，强化党建工作力量，提升大学生党建工作水平，已经成为当前独立学院党建工作需要研究解决的重要课题。本文针对独立学院的特点，对独立学院学生党建工作实行组织员制度进行了探讨，对加强独立学院学生党建工作有一定的参考作用。
关键词：独立学院组织员制度探索
组织员制度是新时代下党的重要的工作实践经验总结和极富特色的工作制度。独立学院由于其办学地位的特殊性，党建工作一直面临着诸多的问题和困难。如党务机构设置不健全、党务队伍力量薄弱、党建工作处于夹板状态等等，迫使各独立学院不得不进行工作思路创新。独立学院学生党建工作实施组织员制度，是其自身条件与发展的特殊性与组织员制度工作机制独特的有效结合。
一、独立学院组织员制度实施的缘起
（一）独立学院学生入党愿望强烈，要求入党人数急剧增加
随着独立学院办学规模的快速膨胀，递交入党申请书的学生人数也呈几何级数增加，反映出了独立学院学生强烈的入党愿望。出现这种可喜局面的原因是多方面的，主要是与我们的入党教育工作卓有成效以及学生的思想素质整体提高有关。另外，从独立学院生源结构特点来分析，还有几个值得我们注意的因素：
1独立学院学生大多思维活跃，社会活动与政治参与热情高，因为他们认为自己的学习成绩总体上不及“一本”和“二本”的学生，不是“学术精英”，不如退而追求个性的多维发展，注重自身综合能力的提高，积极加入党组织，不仅能弥补自身的一些“遗憾”，而且能提高自身综合竞争能力。
2由于收费较高，独立学院学生对学校提供教育的价值提出了更高的要求，除了对学校软硬件设施的高要求外，还对能体现“物有所值”的诸如学生干部、学生党员等进行追求，体现了政治意识上的务实主义。
3就业压力不断增大，而一些用人单位都希望能够招聘到思想素质好、业务能力强的优秀大学毕业生，毕业生中的党员倍受青睐，这在一定程度上提高了独立学院学生的入党热情。
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独立学院学生高涨的入党热情正是我们期待的结果，客观地分析他们的入党原因，对我们更有针对性地开展培养教育工作，端正入党动机，提高学生党员发展质量有着积极意义。
（二）独立学院党务机构不健全，党务工作队伍力量薄弱
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