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划,教育培训档案是否完善。
f项目
检查内容
检查方法
检查依据
检查情况
劳动防护用品
管理
1企业是否按规定制定劳动防护用品配备标准。2企业是否按规定采购、保管、发放、使用、更换、报废劳动防护用品。3企业是否督促、检查、教育从业人员按规定佩戴和使用劳动防护用品。
查看制度及标准、发放台账、培训记录;现场检查实物和佩戴情况。
省政府260号令第二十一条、《劳动防护用品监督管理规定》(总局1号令)、《山东省劳动防护用品配备标准》等相关规定
1写明“企业制定劳防用品配备标准是否合格”。2写明企业劳动防护用品“六项制度”履行情况;(是否按要求)
劳动合同、劳动派遣协议安全告知
1企业与从业人员签订劳动合同、聘用合同以及与劳动派遣单位签订劳动派遣协议时,应载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业病危害的事项。2企业不得以任何形式与从业人员订立免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故、职业病危害事故易发应当承担责任的协议。3使用劳务派遣人员的企业应当将现场劳务派遣人员纳入本单位从业人员统一管理,履行安全生产保障责任,不得将责任转移给劳务派遣单位。
查看劳动合同、聘用合同以及劳动派遣协议。
省政府260号令第十三条
1劳动合同、聘用合同、劳动派遣协议是否载明相关事项;2、针对第二项写明是否存在这种情况;3、是否有劳务派遣人员,是否纳入本单位从业人员统一管理。
职业卫生管理
1存在职业病危害的企业应当按照规定及时申报本单位职业病危害因素,并定期检测、评价。2企业应组织对从事接触职业病危害的从业人员上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康查体,并将检查结果书面告知从业人员。
查看职业病危害因素申报回执、检测报告、评价报告,职业健康查体报告等相关资料
省政府260号令第二十二条、《职业病防治法》第十六条、第二十七条、第三十六条等
1写明有无职业病危害;2、如果有,写明职业病危害因素申报、检测、评价情况;是否进行岗前、岗中、离岗查体。
f项目
检查内容
检查方法
检查依据
检查情况
事故隐患自查
自纠
1企业应当建立健全安全生产隐患排查治理体系,定期组织安全检查,开展事故隐患自查自纠。2企业应当积极整改安全检查发现的问题,对不能立即整改的,要落实“五定”(整改措施、责任、资金、时限和预案)。3对重大事故隐患整改治理结束后,应当将治理效果评估报告报有关部门备案。4企业应当建立健全事故隐患整改台账r
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