后向相关领导说明原委，以便学校领导看望慰问和查实。3、请长期病假的按政策扣除相应绩效工资（癌症、精神病人除外，按国家有关政策精神执行）。五、实行奖惩：1、每学期（学年）出满勤的教师在评优、晋级、聘任等方面优先考虑。2、出勤考核分作为教师30绩效考核重要依据之一。（1）病假、事假、迟到、早退与旷工列入当月绩效考核；缺例会、升旗、政治学习每节次分别扣50元，旷课一节扣100元，取消当年评优资格。；（2）事假、迟到、早退扣30元；学期累计20天以上，不参与本月30绩效分配。（3）全年迟到、早退、旷工累计5天者，当年不能参加评优；3、缺勤教师，在年度考核、职务晋升评优时，按相关规定扣分。
f4、上班期间有急事需处理临时耽搁1小时者可不计缺勤，但须向值班领导请示批准，同时安排好手头工作后方可离开。
5、如出现工作失误或发生不安全事故等违纪现象酌情按比例扣除相关责任人员奖励性绩效、取消当年评优资格。
六、国家有关政策法规规定，不计缺勤，享受出满勤奖的假期有：1、婚假7天。2、产假：顺产90天，剖腹产105天。3、丧假3天，直系亲属（指父母、配偶和子女）1天丧假；岳父、岳母、公公、婆婆，不计缺勤。4、结合我校教师实际，教师子女结婚，准许请假在家为子女操办婚姻，按事假处理。5、以上四项假办理书面请假手续，领导批准，交到教导处存档。
张歧小学2017年2月
f张歧小学教师考勤请假制度
20172
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