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新形势下高校学生干部培训思考
作者：王秀慧来源：《新课程教育学术》2009年第14期
摘要要使学生干部发挥更好的作用做好学生干部的培训工作十分重要。本文通过对目前高校学生中一些新情况新特点的分析提出了新形势下做好高校学生干部培训工作的思路。
关键词新形势高校学生干部培训
为了配合团中央实施的青年马克思主义者培养工程和大学生骨干培养计划满足高校学生干部开展工作的需要应该将高校学生干部培训放在思想教育工作的重要位置。
一、新形势下高校学生干部培训面临的新情况
近几年高校办学规模不断扩大在校学生构成呈多元化、复杂化趋势加大了学生管理难度。主要表现在
1大学生学习、生活的环境发生了改变。社会发展迅速网络信息化成为他们对外交流的重要方式。
2大学生本身的思想发生了改变。他们大多数都是八十年代末九十年代初的一代而且大多数都是独生子女其思想与素质方面与以前的大学生相比发生了变化。
3大学生面对的就业压力加大。随着高校招生人数的扩张大学生的就业形势日趋严峻。以上多个方面的变化必然给学生干部的培训带来直接的影响这就要求我们对学生干部培训进行改革注入新的内容。
二、新形势下高校学生干部培训的几点思考
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1规范高校学生干部培训工作。要从培训计划、培训内容、培训考核以及培训工作总结等方面规范高校学生干部的培训。1制定学生干部培训制度。针对不同的培训对象制定培训计划确定培训目标和方式确保培训效果。2采用系统的培训教材和讲义。根据不同的培训目标选编教材应遵循思想性和教育性、创新性与科学性、实用性与趣味性相结合的原则。3加强培训考核可采取口试、笔试、案例分析等多种方式检查参训学生干部在培训过程中实际效果。4及时总结培训工作不断完善培训程序。
2高校学生干部培训要加强团队精神教育。一般的学生干部培训往往以讲座的形式开展但是在实际操作很难与真实的操作相联系。我们可以设计一些训练活动如角色扮演、无领导小组讨论等让学生干部相互协作并及时交流实际感受提高学生干部的人际交际能力、影响力、解决实际问题能力在不同的活动中最好都穿插一些“小组分享时间”让学生干部相互评价相互建议从而进一步巩固训练实效提高团队精神。
3整合不同的培训资源构筑高校学生干部培训的长效机制。目前高校开展得比较多的是综合培训而针对如何当好班长、团支书等专项培训开展得较少此外学生r