内部归因。（
）
A错误
fB正确4会计小组编制职工工资表的工作，一般会采用异质结构群体。（）
A错误
B正确5平行沟通方式可以使各部门及时准确地了解部门以外的情况，从而了解全局。（）
A错误
B正确6领导行为理论是从人际关系和情感因素的角度去研究领导行为，学者在调查研究中发现，领
导者在领导过程中所采取的领导行为与他们的工作效率之间没有关系。（）A错误
B正确
组织行为学_0002
试卷总分：100
测试时间：90
单项选择题多项选择题判断题
一、单项选择题（共8道试题，共32分。）
1根据归因理论，通常被看作内因的原因是（）
A努力程度
B任务难度
C运气
D
机遇
2下面的哪个描述不是特质理论的局限（
）
A没有一个放之四海而皆准的特质可以在所有情景下预测领导
B特质在弱情景下比在强情景下更能预测行为
C在区分原因和效果上有相当清晰的证据
fD在区分有效的和无效的领导上，特质能更好地预测领导3观察者以感官为工具，直接观察他人的行为，并通过对外在行为的分析去推测人们内在心理
状态的方法是（）
A调研法
B观察法
C实验法
D文献研究法4“群体动力”这一理论是由谁提出的？（）
A威尔逊
B阿奇
C薛恩
D卢恩5关于员工报酬和新型工具的分发属于（）
A与群体绩效方面相关的规范
B社交方面的规范
C成员形象方面的规范
D与资源分配相关的规范6情绪兴奋性高，但不均衡。反应速度快，心境变化较大，热情直率，易于冲动的气质类型是
（）
A胆汁质
B多血质
C黏液质
D抑郁质
7路径目标理论指出的领导行为是（
）
A参与的、目标取向的、支持的
fB成就取向的和人道主义的C支持的、指导的、参与的、成就取向的D参与的和独裁的8
26一首熟悉的歌曲，不会因其中个别曲子走调，就认为是别的歌曲，这属于知觉的（）A整体性B选择性C理解性D恒常性
组织行为学_0002
试卷总分：100
测试时间：90
单项选择题多项选择题判断题
二、多项选择题（共8道试题，共32分。）
1批评的方法主要有（）
A渐进批评法
B商讨批评法
C直接批评法
D参照批评法2根据奥德弗的ERG理论，人的核心需要主要有哪些？
A社交需要
B成长的需要
C生存需要
D相互关系的需要3组织行为学的特点有（）
A综合性
fB两重性
C实用性
D目标性4群体互动对个人行为的影响包括（）
A从众
B社会协同效应
C社会促进效应
D社会标准化效应5群体或组织中，沟通主要有以下哪几种基本功能（）
A控制
Br