可能都会下降。市场风险加剧，倒闭平台数量增加。从2013年9月份开始集中出现P2P借贷平台的倒闭潮，一直延续到今年上半年，在最近几天也一直有P2P平台倒闭、跑路的情况出现。一些成立时间比较短的平台，第一批借款的到款日期纷纷到来，P2P平台倒闭的数量可能会增加或者是保持稳定。借款区域由大中城市向中小城市扩散。去年、今年P2P平台的地域分布，主要集中在一线城市，尤其是北京、上海、深圳，也包括广州。随着一线大城市竞争的加剧，包括正规金融机构服务的改善，这些平台纷纷开始向二三线城市转移，这种转移的趋势也可能在未来几年持续下去。从人才素质的需求角度而言，P2P行业显然更需要具有“强互联网”背景的人才加入，首先，互联网人具有强烈的“用户意识”，他们对于用户体验和用户需求具有相当灵敏的嗅觉，这一特点无论是从产品和服务研发还是市场推广的角度出发，都是极其重要的素质。其次，创新和颠覆是互联网行业从业者的核心精神，作为高度要求效率，高度要求创新的行业，P2P行业显然需要更具“冲劲”的人才。招聘网站已经成为P2P行业吸纳人才的重要阵地，2015年春季人力市场的厮杀中，除了如智联招聘、前程无忧等老牌招聘网站外，拉钩网、猎聘网等专注于互联网行业招聘的网站也纷纷摩拳擦掌，相继推出了独具卖点的招聘宣传热点。薪资待遇固然是员工关注的重点，但许多“隐形”福利，也是吸引求职者的关键。2015年P2P行业竞争依然激烈，而优秀的人才，则是优秀企业成长的动力来源，可以预见的是，各大P2P平台对于兼具互联网与金融行业背景的人才的争夺将更加激烈。P2P平台只有在人才大战中抢得先机，才能在之后的激励市场竞争中站稳脚跟。如果说我们把2013年称之为是互联网金融的元年，相信一点不为过，特别是百发，余额宝这样的理财产品横空出世，让很多的老百姓切切实实的感受到互联网金融离我们是这样的近。面对这些新的事例，有的人感到欢呼雀跃，抓住机遇有的人惶恐不安，错失良机。现在互联网金融大潮来临，比如现在高速发展的P2P网贷，虽然乱象横生、良莠不齐，但这是大势所趋，很多人投资赚的盆满体满，也有很多人血本无归，但终究利大于弊，不然行业就不会发展。随着金融监管机制的出台，一定会逐步走向良性循环，给行业和投资者带来更多的福音。
f现在理财产品总目繁多，门槛不一，像银行理财产品、信托就属于“高富帅”，门槛高，不是我们普通投资者的菜而宝类基金理财则属于“丝”一组，风光一时r