安全生产考核奖惩管理制度
1目的为认真贯彻执行安全生产方针、目标，落实安全生产责任制，确保生产安全文明进行，
将安全生产目标责任考核与奖励、惩罚有机地结合起来，促进安全生产管理水平的全面提高，使安全生产工作规范化、科学化、制度化、标准化，特制定本制度。2适用范围
本制度适用于本厂所有部门和人员的安全生产考核奖惩管理。厂各单位合称“各部门”。3考核依据31厂厂长签署《安全承诺》，定期进行安全生产绩效考核。32逐级签订《安全生产目标责任书》明确年度工作目标并予以考核。33每名员工与部门（单位）负责人与厂长签订《安全生产目标责任书》。34员工调整工作岗位时《安全生产目标责任书》的具体内容随之改变。35安环部负责执行厂级安全考核与奖惩，重大安全责任事项的考核报厂长审批。36各部门负责本部门安全生产工作的绩效考核，安环部负责监督。4实施细则41一般规定411厂年终总结时，由各部门按照考核情况推荐，安环部按照奖惩细则审核，提出奖励建议，报厂厂长批准，给予奖励。412对安全生产有特殊贡献者，由基层部门推荐，厂安委会审议，厂厂长批准给予奖励。413发生安全事故后，由厂安委会根据《安全事故管理制度》明确责任，确定责任人，按照“四不放过”的原则处理，对责任部门、责任人、相关人员进行处罚。414所罚款项由财务部从被罚部门或个人工资或奖金中扣除，不得摊入生产成本。对所罚款项，财务部应立专用户头，列入暂存款安全专款中，由安环部掌握用于安全生产工作。415坚持公平、公正、公开的原则，实事求是的进行奖惩，各项奖惩决定均须公示，不少于3天，以接受全员监督。416安环部负责编制、修订本制度，厂安委会审核，厂厂长批准后实施。42奖励凡具有下列情况之一者，按其功绩大小，分别给予精神表扬和或物质奖励。
1
f421认真执行安全生产方针、政策、法律和规定，在安全生产工作中做出显著成绩，年终总结被评为优秀的部门和个人，各奖励200元和100元。422对于安全技术规程执行得好，安全生产、文明生产有显著成绩的部门、班组和个人，各奖励100元。423由于认真检查，及时发现重大事故隐患，采取有效措施，积极参与抢险救灾，避免重大火灾、爆炸、毒物泄漏、人身伤亡、装置停产、主要设备损坏以及有其它显著成绩者，奖励100元。424为保证安全生产，积极提出合理化建议，经有关部门审查，确有较大价值，列为安全技术措施项目，实施后，经实践考核有效者，奖励50元r