在穿着及保管期内，工作服损坏、污损或者丢失者，由安全部根据工作服的新旧情况核定赔偿金额，职工缴纳赔偿金后，持交款收据方可领用新的工作服。354因工作原因造成工作服损坏和污损严重的，由部门出具证明，安全部审核后，方可领用领用工作服。
20081120实施
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修改状态0B
f编号：RFTXZYAQ008355工作服需要更新的，必须以旧换新，由安全部根据实际情况予以处理。36回收职工离职时，必须将《个人劳保用品管理卡》及卡上登记的工作服和安全帽交到行政部，如丢失损坏的，由安全部根据工作服领用期限、损坏程度核定赔偿金额，职工缴纳赔偿金额后，方可办理离职审批手续。37监督检查：安全部负责监督检查工作服及安全帽的穿戴及部门个人劳保用品管理情况。38罚则：381不按规定穿戴工作服及安全帽者，每次处罚100元。382将工作服穿或带出厂区者，每次处罚200元，同时对责任保安每人次处罚100元；383工作服穿戴不整齐，如不系扣子或扣不全，挽起袖子或裤腿，袒胸露背，安全帽佩戴不端正等行为，每次罚款50元。384检查时发现工作服污染、不整洁，每次罚款50元。385不按规定建立《个人劳保用品管理卡》，每人次对统计员进行处罚50元。
20081120实施
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修改状态0B
f编号：RFTXZYAQ008
附件：《劳动防护用品管理卡》使用流程
1．《劳动防护用品发放登记表》的使用11车间统计员根据本部门劳保用品配发标准申报本月劳保用品；12领用的劳保用品填写《劳动防护用品发放登记表》；13车间职工在劳动防护用品用品发放登记表上签收，必须由本人领取劳保；14由统计员将《劳动防护用品发放登记表》第一联交到工厂总统计，由总统计于每月的10日统一汇总交到安全部；2．《个人劳动防护用品管理卡》的使用21统计员根据劳保用品发放登记表上的物资填写《个人劳保用品管理卡》；22所有的劳保用品须全部填写到《个人劳动防护用品管理卡》上；23本部门如有偷逃人员，统计员需及时到安全部注销；3．公用《劳动防护用品发放登记表》和公用《劳动防护用品管理卡》的使用；31公用的劳动防护用品须各班组长签收；32公用的劳动防护用品须建立公用《劳动防护用品管理卡》，名字可填写为工段名称；
附件：关于离职人员工作服和安全帽的管理流程
1、离职人员把个人劳动防护用品管理卡和卡上的相关物资工作服和安全帽上交到行政部，缺少1件根据工作服已使用的期限给予原价或者原价50开罚单，赔偿事宜到安全部办理；2、行政部每月的20日（遇r