下列各项中，属于适应性现场培训的程序的是　　。r
　　A制订个别指导计划书B确定现场培训的指导者C颁发上岗证r
　　D编写现场培训指导书E培训结束后对受训者进行考试或考核r
　　参考答案：BCDEr
7、绩效管理的核心是　　r
　　A、绩效沟通r
　　B、绩效辅导r
　　C、绩效反馈r
　　D、绩效计划r
　　答案：Ar
　　解析：绩效沟通是绩效管理的核心，是指考核者与被考核者就绩效考评反映出的问题以及考核机制本身存在的问题展开实质性的面谈，并着力于寻求应对之策，服务于后一阶段企业与员工绩效改善和提高的一种管理方法。r
8、单选题企业资源优势具有　　，企业要不断投入以保持和创新优势。r
　　A绝对性和时间性r
　　B相对性和时间性r
　　C绝对性和暂时性r
　　D相对性和暂时性r
　　【参考答案】：Br
　　【参考解析】：企业资源优势具有相对性和时间性，随着时间的推移以及竞争环境的变化，资源的优势可能会衰退、消失，企业要保持资源优势必须进行不断投入，以使其优势得以维护和创新。r
9、关于薪酬水平的描述，下列说法不正确的是　　r
　　A、薪酬水平薪酬总额企业平均人数r
　　B、薪酬水平是一个绝对的概念r
　　C、地域的影响是影响企业薪酬水平的外部因素r
　　D、企业薪酬水平的选择在很大程度上是由董事会或是经营领导班子决定r
　　答案：Br
　　解析：薪酬水平是一个相对的概念，薪酬管理者可以计算出企业之间的薪酬水平，也可以计算出企业的各个部门之间的薪酬水平，甚至是企业内某一岗位的薪酬水平，从而可以在不同的企业间、不同的层次上比较薪酬水平。薪酬不是绝对的概念，所以选项B错误。r
10、在考评量表中测量水平最高的量表是　　r
　　A、等距量表r
　　B、名称量表r
　　C、比率量表r
　　D、等级量表r
　　答案：Cr
　　解析：比率量表是在考评量表中测量水平最高的量表，也被科学家认为是较为理想的量表。一个比率量表除含有类别、等级、等距量表的特征外，还有一个只有实际意义的绝对零点。r
11、单选题无固定期限的劳动合同是　　的劳动合同。r
　　A任意期限r
　　B应当履行到退休r
　　C不约定终止日期r
　　D有一定的工作期限r
　　参考答案：Cr
　　参考解析：无固定期限的劳动合同是没有明确约定合同终止日期的劳动合同。在正常履行劳动合同的情况下，劳动者可以一直工作到退休。r
12、单选题尽管有些被录用的新员工有一定相关工作经验，但具体工作特点决定了他们仍须接受　　。r
　　A基础性培训r
　r