参加听课，并认真做好听课记录，对执教教师进行积极评价的每节计2分。不参与评价的扣1分。（2）、校领导或教师听推门课时，执教教师拒绝其他教师听课者，每次扣
f5分，为听课而随意调换教学内容，改变教学策略者，每次扣3分。（3）、参与听课的领导或教师，应关闭通讯工具，不得因此而影响教学秩序，否则每次扣5分。（4）、任课教师每周听课至少一节，学校领导每周至少两节以上，每听一节加2分（以实际听课为准，并由校长签字或加盖教务处章）。2、观摩课、公开课、优质课准备主讲观摩课、公开课、优质课的教师，由教导处会同教研组统一安排。（1）、执教教师，教案设计科学，教学结构优化，听课教师评价效果优秀的，每节记5分，否则记2分；活动结束后，主讲教师应把教案设计上交教导处，否则本次活动不予计分。（2）、积极参加听课，并认真做好听课记录，对执教教师进行积极评价的每节记2分。（教导处或校长签字盖章有效）（3）、参与听课的教师，应关闭通讯工具，不得因此而影响教学秩序，否则每次扣2分（4）、迟到或早退每次扣1分。（5）参加优质课比赛活动的教师获得县级以上表彰的，按县、市、省、国家级分别奖励积分记5分、10分、20分、40分（现金奖金另计）。备注：教研积分全部计入教师量化考核。3、“一师一优课”活动（1）、积极参加“一师一优课”活动，并且录课成功的教师，每次记5分。（2）参加活动的教师获得县级以上表彰的，按县、市、省、国家级分别奖励积分记5分、10分、20分、40分（现金奖金另计）。
f4、能完成教研任务（每学期至少2次）的教研组，教研组长每次记5分，参与的教师每人记2分。5、在参加中心校或县教体局组织的其它活动活动荣誉或名次的教师（含所辅导的学生），根据实际情况，参考优质课奖励办法，酌情给予奖励积分。（五）、计划总结学校布置的各种计划、总结、质量分析、试卷分析等应按时交送，按时交送的每次记2分，延期交送的记1分，不交者不计分。备注：该项积分全部计入教师量化考核。（六）、考绩1、总评新学年第一次月考平均分（按抽考学生数）获年级段学科第一名的教师奖励考绩奖基数为100元具体到各科：某教师所分课时数15节×100元，下一名分差在1分以内（含1分）按80发奖金，3分以内（含3分）按60发奖金，5分以内按40发奖金，分差在5分以外，无奖金。以后月考、期中、期末考试分差在5分以内，奖励办法同上。上次考试分差在5分以外享受r