1、你工作多长时间了，讲下你的工作经历？错误答法：我刚工作，刚进公司1个月（或者说半年），去了项目，担任测试工程师工作，会测试了。原来在学校里还干过。这位兄弟的回答，毫无意识，可以这么说，还把自己当作学生，没有站在公司的角度思考问题，公司努力花了很多精力，帮你弄到一个上项目的机会，你如果自己不学会包装自己，对于公司来说，如何帮你创造价值。如果今后在客户反馈说电话这样面试的，停薪一月，严重者开除。正确回答：我工作有一段时间了，原来一直在公司实习，现在已经成为一个正式员工了，工作一年多吧。原来在项目上测试，现在测试分析写报告差不多已经没问题了，现在学习分析话统之类的工作，同时我们也参与与客户沟通，处理投诉的问题，好什么事情都是我做的，我在这边客户对我还是蛮认可的。（当然你清楚的看到自己的技术实力，过份夸大，叫忽悠，适当夸大，叫展现你良好的沟通能力）。2、测试主要那些工作，会测试分析写报告么，你举写你实际碰到的问题，你是怎么处理，或者我问个实际的问题你怎么处理？答：这个问题，其实要求我们新员工平时注意积累，注意做总结。当然，聪明人办聪明事，在面试的第一时间内，应该说，。我这信号可能不好，我换个地方，这时候，你可以换个地方位置，中间你可以叫现场的高级工程师帮你面，或者，你找到同事帮助。反正获得这次机会是十分重要的。一定要客户觉得满意。觉得你的技术和各方面还行，千万别木木的做一些笨事情。沟通能力强的，现场表现比较好的，会把握机会的员工，公司肯定会优先给予机会。3、话统分析这块？答：仔细学习下，常见的八大指标，公式背诵下来。4、投诉及问题怎么处理，怎么分析的？答：把握两个重点，1、先整体后局部，共性和个性上面分析问题。2、了解问题的前因后果，发生时间，发生地点，发生区域。准确、及时有效的定位问题，然后说明处理方法，这是最好的流程办法。如果实在没有办法，就采用排除法，一部部排除，总能定位问题。5、典型问题询问？答：有些问题比较深，但是回答的时候，切记要有思路，让别人清楚的听到你的思路，无论怎么思路都行，做通信最怕埋头苦干的人。6、安全生产方面的流程规章？答：一定要学会服务流程，相关资料，可以问杨总要。用华为的人话说，最怕2种人，不懂流程，瞎搞的新手，或者经验非常丰富，太自信的人。
华为各类工程师通信基础面试题目及答案（我贴出来，大家不用浪费币子下载了）硬件1、语音r