劳动者有下列情形之一的，用人单位可以不用提前通知，而单方面解除合同：____。
劳动者单方解除劳动合同的情形是____。
用人单位不得单方解除劳动合同的情形有____。
有下列情形之一的，用人单位有权解除劳动合同，但应当提前30日以书面形式通知劳动者本人：____。属于无效劳动合同法律后果中行政制裁措施的有____。无效劳动合同的情形有____无效劳动合同的确认权归属予____。无效劳动合同的确认权归属予____。订立劳动合同应遵循的原则有____。劳动者的义务包括____。劳动者的权利包括________。劳动者的权利包括________。《劳动法》设定了劳动者有平等就业和选择职业的权利，具体包括____。发明是指对产品、方法或其改进提出的新的技术方案，包括____。不视为侵犯专利权的情形有____。专利权的强制许可实施的理由有____。劳动争议仲裁一般应在组成仲裁庭之日起____日内结案。劳动争议调解委员会的调解应自申请之日起____日内结束。劳动争议调解委员会由职工代表、企业代表和企业工会代表组成。其中企业代表由企业法定代表人指定，人数不得超过调解委员会成员总数的____。劳动争议调解委员会由职工代表、企业代表和企业工会代表组成。其中企业代表由企业法定代表人指定，人数不得超过调解委员会成员总数的____。如果一个劳动者在同一单位连续工作满____年以上，当事人双方延续劳动合同的，若劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，则应当订立无固定期限的劳动合同。如果一个劳动者在同一单位连续工作满____年以上，当事人双方延续劳动合同的，若劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，则应当订立无固定期限的劳动合同。劳动法不适用于____。以非专利产品冒充专利产品、以非专利方法冒充专利方法的，由专利管理部门责令改正并予公告，可以处____万元以下的罚款。假冒他人专利的，除依法承担民事责任外，由管理专利工作的部门责令其改正并予公告，没收违法所得，可以并处违法所得三倍以下的罚款，没有违法所得的，可以处____万元以下的专利侵权纠纷的诉讼时效为____年。自专利权人或者利害关系人得知或者应当得知侵权行对于发明专利，国务院专利行政管理部门经初审合格的，自申请之日起____个月内予以公布，也可以根据申请人的请求早日公布。
f初步审定的商标，自公告之日起____个月内，任何人均可以提出异议。公告期满无异议的，予以核准注册，发给商标注册证，并予公告。任何能够将自然人、法人或者其他组织的商品与他人的商品区别开的可视性标志，包括下列各项，但____r