国有企业的满意度也是排在第一和第二。这充分说明了国有企业的银行在就业中的吸引人之处。2011年中国大学职业倾向调查也佐证了这一观点。2011年就业蓝皮书显示，大学毕业生半年后的月收入月收入：是指工资、奖金、业绩提成、现金福利补贴等所有的现金收入。毕业半年后的平均月收入：是指大学生毕业半年后实际每月工作货币收入的平均值。2009届、2010届连续两届呈现增长，2010届毕业半年后的月收入的增长尤为明显。2010届大学毕业生就业率与薪资的上升与劳动力市场的需求旺盛相关。同时，物价上涨导致薪资期待的升高是原因之一。
f其中，2011年就业蓝皮书显示，2007届本科毕业生三年后从事金融（银行基金证券期货理财）职业类的人群三年后月收入最高，为7508元，比半年后从事该职业类的本科毕业生月收入（3213元）上升了4295元，月收入涨幅比例达到了134。2007届本科毕业生三年后在金融、银行、保险、证券业就业的人群月收入最高，为7119元，月收入涨幅也是最高，高于毕业半年后在该行业类就业的人群月收入（3187元）3932元。2011年就业蓝皮书显示，2007届大学毕业生三年内有59的人获得职位晋升职位晋升：由已经工作的毕业生自己判断在工作过程中是否获得晋升和晋升的次数。学生是工作者，可以自己判定转换的职位是否升迁。升迁是比之前一个工作承担的责任更大以及享有的职权更多。职位晋升可以发生在为同一个雇主工作的过程中，也可以发生在转换雇主时职位的转换过程中。。其中本科这一比例为58，略低于高职高专毕业生的晋升比例（60）。2007届本科毕业生管理学专业门类三年内获得职位晋升的比例最高，63；为医学专业门类获得职位晋升比例最低，为44。总之，无论是从就业率、满意率还是中期发展状况来看2012的就业状况有好转。其中商业银行的吸引力还是最强。除了需就业的大学毕业生不断增加之外，毕业生的职业期望和企业提供的工作的差距也是导致就业存在难度的原因。所以在择业的过程中，我们要适当的调整心态。
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